Lac Viet Computing Corporation
3.1Đánh giá Lac Viet Computing Corporation dành cho Tester/QA-QC
dựa trên 1 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Văn hóa công ty
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.0
Lương và phúc lợi
2.0
Thăng chức & Đánh giá
2.0
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Điểm mạnh: Cung cấp phần cứng cho các doanh nghiệp vừa & nhỏ, chế độ bảo hành tốt, Phát triển phần mềm chuyển đổi số.
- Môi trường làm việc vui vẻ, đồng nghiệp thân thiện.
Điểm yếu
- Chưa mạnh: Thiếu đồng nhất ý kiến các phòng ban, khó khăn kinh tế, không bán lẻ phần cứng. Nếu doanh nghiệp có thể đầu tư phân phối bán lẻ phần cứng sẽ cải thiện hơn kết quả kinh doanh của công ty
- Các sự kiện tổ chức còn phụ thuộc vào Nhân sự là ai (vị trí nhân viên Nhân sự ko ổn định, ra vào liên tục), các hoạt động vì thế lúc có lúc không, không xác định được.
Đánh giá Lac Viet Computing Corporation dành cho Tester/QA-QC tại Việt Nam - 10 đánh giá
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do: Gần nhà, phúc lợi tốt, trải nghiệm môi trường mới, học hỏi thêm kỹ năng mới, lương ổn.
Môi trường thực tế
Thực tế: Học hỏi thêm được nhiều kỹ năng mới, môi trường thân thiện tuy nhiên chưa thật sự thích cách làm việc thông qua quá nhiều bên và phải thay đổi quá nhiều lần.
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Thành thạo thêm được nhiều kỹ năng mới liên quan đến nghề nghiệp như SQL, Postgre, Mongo db, Figma,...
Điểm yếu
Nghiệp vụ phải thay đổi quá nhiều lần vì thông qua quá nhiều người, người này đồng ý người khác thì không.
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Có những thông báo đưa ra đột xuất rất vô lý. Thưởng dự án có hứa nhưng chưa thấy. Ngoài ra các chế độ phúc lợi, thưởng lễ còn thấp có thể do công ty đông nhân sự nên mức chi thưởng không cao ảnh hưởng dòng tiền
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không có hệ thống đánh giá nào. Các nhân sự cũng không có thời gian để đánh giá. Đa phần theo cảm tính, đa chiều. Không có kết quả đánh giá cụ thể nào được thực hiện. Lâu lâu ngồi trò chuyện trao đổi là xong
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc không bị áp lực tiến độ lắm. Các PM cũng hiểu về tiến độ dự án nên không tạo áp lực.
Điểm yếu
Làm thêm giờ không có chế độ rõ ràng nên không chấp nhận làm thêm giờ. Khối lượng công việc khá nhiều do bộ phận hiện tại thiếu nhân sự.