KMS Technology

3.7

Đánh giá KMS Technology dành cho Backend Developer

dựa trên 4 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.7Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.3

Văn hóa công ty

4.3

Tính ổn định việc làm

4.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.5

Sự hài lòng trong công việc

3.5

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.3

Lương và phúc lợi

3.3

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

không khí làm việc rất tốt. Mọi người hòa thuận, yêu thương lẫn nhau, giúp đỡ trong công việc cũng như định hướng giúp nhân viên theo hướng tốt hơn . Quan trọng là luôn đoàn kết và không bỏ rơi nhau .
không khí làm việc rất tốt. Các hoạt động sự kiện như moveit, ... các hoạt động tự nguyện giúp tăng kỹ năng mềm cho tất cả nhân viên trong công ty. Hàng tuần cũng có các lần sinh hoạt chung với nhau, mọi người tổ chức tiệc với nhau .

Điểm yếu

Sếp hay tỏ ra không hài lòng về team nhưng không có kế hoạch hay dự định dẫn dắt, đào tạo cho team tốt hơn, nhất là với các nhân viên mới. Thiếu đi sự công nhận về thành quả công việc của từng cá nhân cũng như đánh giá chung công việc của cả team. Một số thành viên chưa có ý thức chủ động tìm kiếm các giải pháp cho các vấn đề của bản thân, chủ yếu tìm sự giúp đỡ từ những người xung quanh, nhiều khi còn cứng nhắc, không chấp nhận rủi ro khi triển khai các ý tưởng, biện pháp, sáng kiến mới. Chỉ làm việc của mình, không chú ý đến không khí làm việc chung dẫn đến bị động, lúng túng trong những tình huống bất ngờ. Không chú ý đến những thay đổi trong công việc, không nhanh chóng đưa ra những giải pháp mới để thích nghi với những thay đổi đó.
Thực hiện khối lượng công việc cao, tôi thường xuyên theo sau đa số các đồng nghiệp. Team mình nhiều khi không hoàn tất được những nhiệm vụ quan trọng. Năng suất được sếp đánh giá là thấp hơn đa số đồng nghiệp, tuy có thể đạt được một vài mục tiêu, nhưng thất bại trong một số một tiêu khác. Khối lượng công việc hoàn thành rất lớn, thậm chí ảnh hưởng đến chất lượng hoặc đạo đức công việc (do công việc quá căng thẳng, tiến độ quá chặt). Chỉ tập trung hoàn thành công việc và bỏ qua tất cả những thứ khác, như mối quan tâm của đồng nghiệp, hoàn cảnh của đồng nghiệp, …

Đánh giá KMS Technology dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 25 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, JavaScript, Ruby, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

5.0Đăng lên 13/2/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

không khí làm việc rất tốt. Mọi người hòa thuận, yêu thương lẫn nhau, giúp đỡ trong công việc cũng như định hướng giúp nhân viên theo hướng tốt hơn . Quan trọng là luôn đoàn kết và không bỏ rơi nhau .

Điểm yếu

Không có

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, JavaScript, Ruby, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

5.0Đăng lên 13/2/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

không khí làm việc rất tốt. Các hoạt động sự kiện như moveit, ... các hoạt động tự nguyện giúp tăng kỹ năng mềm cho tất cả nhân viên trong công ty. Hàng tuần cũng có các lần sinh hoạt chung với nhau, mọi người tổ chức tiệc với nhau .

Điểm yếu

Không có

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, JavaScript, Ruby, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

5.0Đăng lên 13/2/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp và đồng nghiệp rất tốt. Mọi người ai ai cũng giúp đỡ hỗ trợ nhau. Ví dụ như khi gặp bug hay là gặp khó khăn gì thì ai cũng sẵn sàng và nhiệt tình giúp đỡ. Tạo điều kiện và định hướng con đường phát triển rõ ràng cho nhân viên.

Điểm yếu

Không có

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C++, Golang, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.6Đăng lên 30/1/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Đồng nghiệp rất cởi mở, hòa đồng với người mới, hay tạo không khí thân thiện, hài hước, gắn kết giữa các thành viên trong team, mọi người đều có tinh thần làm việc.

Điểm yếu

Sếp hay tỏ ra không hài lòng về team nhưng không có kế hoạch hay dự định dẫn dắt, đào tạo cho team tốt hơn, nhất là với các nhân viên mới. Thiếu đi sự công nhận về thành quả công việc của từng cá nhân cũng như đánh giá chung công việc của cả team. Một số thành viên chưa có ý thức chủ động tìm kiếm các giải pháp cho các vấn đề của bản thân, chủ yếu tìm sự giúp đỡ từ những người xung quanh, nhiều khi còn cứng nhắc, không chấp nhận rủi ro khi triển khai các ý tưởng, biện pháp, sáng kiến mới. Chỉ làm việc của mình, không chú ý đến không khí làm việc chung dẫn đến bị động, lúng túng trong những tình huống bất ngờ. Không chú ý đến những thay đổi trong công việc, không nhanh chóng đưa ra những giải pháp mới để thích nghi với những thay đổi đó.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C++, Golang, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.6Đăng lên 30/1/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Thời gian làm việc đúng quy định, hay phải OT nhưng được lựa chọn thời gian, linh hoạt trong lựa chọn thời gian làm việc, đến sớm hay muộn tuỳ thích nhưng phải làm đủ số giờ quy định, công ty có quan tâm chất lượng cuộc sống của người lao động, hay có những giải pháp cho các nhu cầu được nghỉ ngơi, giải trí, tái tạo sức khỏe để người lao động có thể làm việc, cống hiến dài lâu.

Điểm yếu

Thực hiện khối lượng công việc cao, tôi thường xuyên theo sau đa số các đồng nghiệp. Team mình nhiều khi không hoàn tất được những nhiệm vụ quan trọng. Năng suất được sếp đánh giá là thấp hơn đa số đồng nghiệp, tuy có thể đạt được một vài mục tiêu, nhưng thất bại trong một số một tiêu khác. Khối lượng công việc hoàn thành rất lớn, thậm chí ảnh hưởng đến chất lượng hoặc đạo đức công việc (do công việc quá căng thẳng, tiến độ quá chặt). Chỉ tập trung hoàn thành công việc và bỏ qua tất cả những thứ khác, như mối quan tâm của đồng nghiệp, hoàn cảnh của đồng nghiệp, …