ICD Vietnam

2.9

Đánh giá ICD Vietnam dành cho Bridge Engineer

dựa trên 1 nhân viên

Đánh giá tổng thể2.9Tệ

Đánh giá theo hạng mục

3.0

Lương và phúc lợi

3.0

Sự hài lòng trong công việc

3.0

Văn hóa công ty

3.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.0

Thăng chức & Đánh giá

3.0

Tính ổn định việc làm

2.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

Điểm mạnh

Môi trường làm việc có các đồng nghiệp người Việt rất tốt , mọi người đều hỗ trợ nhau từ cấp thấp nhất đến các anh cấp cao nhất đến các anh cấp cao nhất, support về tech cũng như định hướng các bạn ít kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau trong dự án,
Team size 10 bạn bao gồm cả BE, FE và BrSE. Dự án làm Vue.js và Node.js. Quy trình theo Scrum, chia sprint 2 tuần và start theo tiến độ task đã pick trong sprint đó. Team support hỗ trợ nhau rất tốt, hầu như không trễ deadline. Khi sai hoặc có bug, team lead luôn hỗ trợ hết mình để fix bug.

Điểm yếu

sếp khó tính. Không lắng nghe ý kiến nhân viên. hay nổi cáu
Sếp không nghe đề xuất của nhân viên, có những task team muốn chất lượng tốt hơn nên đề xuất những phương án mà luôn bị bác bỏ. Việc phát triển hệ thống xảy ra bug là chuyện đương nhiên, nhưng sếp chỉ muốn hoàn hảo nên khi có bug nhẹ hay nặng đều rất khó chịu và nặng lời với nhân viên.

Đánh giá ICD Vietnam dành cho Bridge Engineer tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Bridge Engineer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.9Đăng lên 21/1/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Môi trường làm việc có các đồng nghiệp người Việt rất tốt , mọi người đều hỗ trợ nhau từ cấp thấp nhất đến các anh cấp cao nhất đến các anh cấp cao nhất, support về tech cũng như định hướng các bạn ít kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau trong dự án,

Điểm yếu

sếp khó tính. Không lắng nghe ý kiến nhân viên. hay nổi cáu

2.9Đăng lên 21/1/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Team size 10 bạn bao gồm cả BE, FE và BrSE. Dự án làm Vue.js và Node.js. Quy trình theo Scrum, chia sprint 2 tuần và start theo tiến độ task đã pick trong sprint đó. Team support hỗ trợ nhau rất tốt, hầu như không trễ deadline. Khi sai hoặc có bug, team lead luôn hỗ trợ hết mình để fix bug.

Điểm yếu

Sếp không nghe đề xuất của nhân viên, có những task team muốn chất lượng tốt hơn nên đề xuất những phương án mà luôn bị bác bỏ. Việc phát triển hệ thống xảy ra bug là chuyện đương nhiên, nhưng sếp chỉ muốn hoàn hảo nên khi có bug nhẹ hay nặng đều rất khó chịu và nặng lời với nhân viên.

2.9Đăng lên 21/1/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Đồng nghiệp người Việt mọi người rất OK, không chỉ tốt trong team và việc giao lưu các team khá chặt chẽ, thường hay tổ chức các tiệc offline do người Việt tự tổ chức để thắt chặt mối quan hệ.

Điểm yếu

Công ty thoạt đầu còn ổn, có kết nối nhưng những năm gần đây thì có khoảng cách giữa ban lãnh đạo và nhân viên.

2.9Đăng lên 21/1/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

những ngày đầu tiên ở công ty mọi thứ đều tốt , từ sếp đến nhân viên , mối quan hệ đồng nghiệp. vì mối quan hệ với đồng nghiệp rất tốt nên là lý do để ở lại công ty đến nay , nhưng trong tương lai nếu như mọi thứ đều không thay đổi ( về cách quản lý , cách vận hành và đánh giá nhân viên ) thì có lẽ sẽ suy nghĩ lại nên gắn bó tiếp hay không. còn nếu như có sự thay đổi nêu trên, thì đây là môi trường lý tưởng ( nếu bạn không care đến việc lương quá nhiều )

Môi trường thực tế

Không có

2.9Đăng lên 21/1/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

có đội ngũ người Nhật ở VN đảm nhiệm dự án nhiều , những PM đó đảm bảo việc làm việc với khách hàng nên áp lực xuống cầu nối không quá nhiều. Đội ngũ sale bên công ty mẹ sẽ là người trực tiếp đi kiếm dự án.

Điểm yếu

chưa có quy trình chạy dự án chuẩn chỉnh . Chưa phân chia role cụ thể cần phải làm gì trong dự án. đôi khi có dự án brse làm việc rất nhiều , có dự án brse làm việc rất ít