ShopBack
2.9ShopBack đánh giá
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể2.9Tệ
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Văn hóa công ty
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.3
Lương và phúc lợi
2.3
Thăng chức & Đánh giá
2.3
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Dự án mình tham gia chủ yếu là về data migration. Do công ty có xu hướng thay đổi các công nghệ để cải thiện chi phí hạ tầng và đáp ứng tốc độ. Chủ yếu vẫn dùng python để develop thêm các công cụ phục vụ cho team data, xây dựng các data pipeline mới, và dùng SQL để xây dựng các models.
- Về khối lượng công việc sẽ không có khác biệt đối với các nhân viên level senior, mọi người luôn có các task khác nhau nhưng luôn quan tâm, góp ý và hỗ trợ cho các thành viên khác. Đối với người mới như mình thì khối lượng công việc không nhiều, chủ yếu là hỗ trợ và học tập. Thời gian làm việc tại đây rất linh hoạt, sẽ có 2 ngày WFH hàng tuần.
Điểm yếu
- Số việc làm tại Việt Nam theo mình thấy trong thời gian tới vẫn sẽ không nhiều. Các bộ phận đang cắt giảm nhân lực.
- định hướng phát triển của nhân viên tại công ty khá là mơ hồ. Có cảm giác công ty đang tinh gọn nhân sự để tối ưu hoá hoạt động
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá ShopBack tại Việt Nam - 17 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
dự án quản lý thông tin customer và client, centralize thông tin từ các 3rd như salesforce về hệ thống công ty, tính toán tỉ lệ commission và trả thưởng của công ty, dùng nodejs kafka và micro services
Điểm yếu
Cần work cross team nhưng mức độ cam kết của các team không cao.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chế độ thưởng không rõ ràng và transparent. Công ty thay đổi chế độ bonus ngay của năm đang vận hàng và ngay kì bonus mà không có sự phản hồi của nhân viên. Chế độ review PA dựa phần lớn vào chủ quan của công ty cũng như direct manager