ShopBack

ShopBack

2.0

Đánh giá ShopBack dành cho Product Owner/Manager

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.0Tệ
    5
    0
    4
    0
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.0
Lương và phúc lợi
2.0
Văn hóa công ty
2.0
Thăng chức & Đánh giá
2.0
Tính ổn định việc làm
1.0
Sự hài lòng trong công việc
1.0
Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

  • micro management và không có hiệu suất cao cũng như cần focus đánh giá chú trọng về kết quả hơn cách là áp đặt từ trên xuống. Các kế hoạch thay đổi liên tục và đột xuất ảnh hưởng đến quá trình chuẩn bị cũng chất lượng làm việc của team
  • dự án quản lý thông tin customer và client, centralize thông tin từ các 3rd như salesforce về hệ thống công ty, tính toán tỉ lệ commission và trả thưởng của công ty, dùng nodejs kafka và micro services

Điểm yếu

  • Công ty theo mảng ecommerce và finance, nhưng nên mức độ ổn định không cao, và công ty không có phần planning tốt rõ ràng. Công ty muốn phát triển nhiều mảng chưa cân xứng với mức độ resource hiện có.
  • thiên hướng top down và micro management. Các hướng dẫn đa phần không có giá trị cụ thể và chủ quan, cũng như feedback thường không được lắng nghe. Các đánh giá performance không dựa vào kết quả công việc mà theo chủ quan

Đánh giá ShopBack dành cho Product Owner/Manager tại Việt Nam - 5 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công ty theo mảng ecommerce và finance, nhưng nên mức độ ổn định không cao, và công ty không có phần planning tốt rõ ràng. Công ty muốn phát triển nhiều mảng chưa cân xứng với mức độ resource hiện có.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

micro management và không có hiệu suất cao cũng như cần focus đánh giá chú trọng về kết quả hơn cách là áp đặt từ trên xuống. Các kế hoạch thay đổi liên tục và đột xuất ảnh hưởng đến quá trình chuẩn bị cũng chất lượng làm việc của team

Điểm yếu

Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

thiên hướng top down và micro management. Các hướng dẫn đa phần không có giá trị cụ thể và chủ quan, cũng như feedback thường không được lắng nghe. Các đánh giá performance không dựa vào kết quả công việc mà theo chủ quan
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

dự án quản lý thông tin customer và client, centralize thông tin từ các 3rd như salesforce về hệ thống công ty, tính toán tỉ lệ commission và trả thưởng của công ty, dùng nodejs kafka và micro services

Điểm yếu

Cần work cross team nhưng mức độ cam kết của các team không cao.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Product Owner/Manager, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 1/2/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Chế độ thưởng không rõ ràng và transparent. Công ty thay đổi chế độ bonus ngay của năm đang vận hàng và ngay kì bonus mà không có sự phản hồi của nhân viên. Chế độ review PA dựa phần lớn vào chủ quan của công ty cũng như direct manager