Funtap

3.0

Đánh giá Funtap dành cho Product Owner/Manager

dựa trên 2 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.0Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

3.5

Sự hài lòng trong công việc

3.5

Văn hóa công ty

3.5

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

2.5

Lương và phúc lợi

2.5

Thăng chức & Đánh giá

2.5

Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

Điểm mạnh là cty đã có những chính sách mới về OKR và KPI để có định hình rõ ràng về phương hướng cũng như mục tiêu trong ngắn hạn.
Vui vẻ và hòa đồng, có sự giao tiếp qua lại thường xuyên giữa các thành viên trong cùng team.

Điểm yếu

Điểm yếu là dòng sản phẩm đang chưa có sự đổi mới, phương thức vận hành chưa thực sự sáng tạo. Ban giám đốc đang chưa thực sự đem lại giá trị về mặt công việc cũng như tư duy cho nhân viên.
Tuy nhiên các team support đang làm việc hơi cứng nhắc và nhiều khi dẫn đến thiếu hiệu quả trong công việc.

Đánh giá Funtap dành cho Product Owner/Manager tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 6/5/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Điểm mạnh là cty đã có những chính sách mới về OKR và KPI để có định hình rõ ràng về phương hướng cũng như mục tiêu trong ngắn hạn.

Điểm yếu

Điểm yếu là dòng sản phẩm đang chưa có sự đổi mới, phương thức vận hành chưa thực sự sáng tạo. Ban giám đốc đang chưa thực sự đem lại giá trị về mặt công việc cũng như tư duy cho nhân viên.

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 6/5/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Vui vẻ và hòa đồng, có sự giao tiếp qua lại thường xuyên giữa các thành viên trong cùng team.

Điểm yếu

Tuy nhiên các team support đang làm việc hơi cứng nhắc và nhiều khi dẫn đến thiếu hiệu quả trong công việc.

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 6/5/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Quản lý trực tiếp thì khá ok, hỗ trợ nhân viên cũng như mọi người trong team rất sát. Hầu như chỉ cần có khó khăn, lead biết thì sẽ support hết sức có thể.

Điểm yếu

Quản lý cấp cao hơn (head, vice head...) thì hầu như không đem lại được các giá trị trong nhận định của các nhân viên nói chung.

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 6/5/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

phúc lợi ở mức ổn, hàng năm đều có du lịch công ty, team building, các event như 8/3, 20/10...được tổ chức đều đặn.

Điểm yếu

Tuy nhiên phần thưởng cho dự án không đáng kể khi về đến tay nhân viên. Ngoài ra việc tăng lương thưởng định kì đều rất khó khăn, thậm chí 18-20 tháng không được review tăng lương.

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Flutter, Unity, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 6/5/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Lượng công việc rất lớn. Hầu hết các team OT đều vì trách nhiệm với công việc, nhiều khi không log OT. Công ty có phần bồi dưỡng cho nhân viên ở lại OT.

Điểm yếu

OT ở team vận hành thì không có lương, mua đồ ăn rồi lấy hóa đơn để nhận lại tiền, nhưng quy trình nhận thì rất khó khăn.