Coc Coc
4.2Đánh giá Coc Coc dành cho Backend Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể4.2Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.8
Sự hài lòng trong công việc
4.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.3
Văn hóa công ty
3.8
Lương và phúc lợi
3.8
Tính ổn định việc làm
3.7
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Công ty Cốc Cốc có môi trường làm việc linh hoạt, giúp nhân viên dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Hàng năm thì công ty đều tổ chức team building cho các nhân viên thư giãn. Ngoài ra công ty cũng khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, yoga, giúp giảm stress và gắn kết đội ngũ.
- Quy trình đánh giá nhân sự tại Cốc Cốc minh bạch và rõ ràng. Các mục tiêu và tiêu chí được đánh giá theo OKR, chia theo năm và phân xuống theo quý ở mỗi product. Từ đó nhân viên có thể biết rõ được kỳ vọng và hướng phát triển. Quá trình đánh giá thường xuyên giúp nhân viên nhận được phản hồi kịp thời để cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Điểm yếu
- Do đặc thù ngành công nghệ, nên sẽ không tránh khỏi việc OT. Nhưng điều này về cơ bản tôi chỉ gặp 1 vài lần với các dự án cần hoàn thành gấp.
- Việc đánh giá theo OKR có thể dẫn tới việc đánh giá quá cứng nhắc, chưa linh hoạt để phù hợp với các vai trò khác nhau khi tham gia phát triển sản phẩm.
Đánh giá Coc Coc dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 16 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Golang, MySQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 18/11/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công ty Cốc Cốc có môi trường làm việc linh hoạt, giúp nhân viên dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Hàng năm thì công ty đều tổ chức team building cho các nhân viên thư giãn. Ngoài ra công ty cũng khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, yoga, giúp giảm stress và gắn kết đội ngũ.
Điểm yếu
Do đặc thù ngành công nghệ, nên sẽ không tránh khỏi việc OT. Nhưng điều này về cơ bản tôi chỉ gặp 1 vài lần với các dự án cần hoàn thành gấp.