Bocasay

Bocasay

3.0

Đánh giá Bocasay dành cho Mobile Developer

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.0Bình thường
    5
    0
    4
    0
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Văn hóa công ty
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • Điểm mạnh: cập nhật ngôn ngữ lập trình mới, số lượng người vừa đủ để có thể handle được status của từng người, không khí team vui vẻ, hay có hoạt động riêng ngoài công ty để mọi người thân thiết nhau hơn.
  • Hài lòng: Có mua thêm bảo hiểm ngoài hỗ trợ nhân viên nhiều trong việc khám chữa bệnh, chi nghỉ mát theo team để mọi người không cảm thấy gò bó đi chung đông, hoạt động party với sếp diễn ra mỗi cuối tháng giúp mn vừa đc thư giãn vừa đc cập nhật thêm tình hình mới của cty

Điểm yếu

  • Điểm yếu: Một số thành viên hay đi muộn về sớm và thiếu sự cố gắng chạy task theo đúng deadline đã đề ra.
  • Chưa hài lòng: Mức tăng lương cần dựa trên sự đánh giá về cống hiến của nhân viên để phù hợp và công khai với nhân viên đó, không khiến cho nhân viên cảm thấy bất mãn vì sự mập mờ trong cách đánh giá

Đánh giá Bocasay dành cho Mobile Developer tại Việt Nam - 3 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Điểm mạnh: cập nhật ngôn ngữ lập trình mới, số lượng người vừa đủ để có thể handle được status của từng người, không khí team vui vẻ, hay có hoạt động riêng ngoài công ty để mọi người thân thiết nhau hơn.

Điểm yếu

Điểm yếu: Một số thành viên hay đi muộn về sớm và thiếu sự cố gắng chạy task theo đúng deadline đã đề ra.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: Có mua thêm bảo hiểm ngoài hỗ trợ nhân viên nhiều trong việc khám chữa bệnh, chi nghỉ mát theo team để mọi người không cảm thấy gò bó đi chung đông, hoạt động party với sếp diễn ra mỗi cuối tháng giúp mn vừa đc thư giãn vừa đc cập nhật thêm tình hình mới của cty

Điểm yếu

Chưa hài lòng: Mức tăng lương cần dựa trên sự đánh giá về cống hiến của nhân viên để phù hợp và công khai với nhân viên đó, không khiến cho nhân viên cảm thấy bất mãn vì sự mập mờ trong cách đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Cần có cách đánh giá mức độ đóng góp của nhân viên một cách rõ ràng, sự cố gắng nỗ lực của nhân viên cần có nơi ghi nhận cụ thể công khai để có mức thưởng phạt phù hợp, không thể dựa vào kết quả chung để đánh giá toàn bộ