Bestarion

3.6

Đánh giá Bestarion dành cho DevOps

dựa trên 2 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.6Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.0

Lương và phúc lợi

4.0

Văn hóa công ty

4.0

Thăng chức & Đánh giá

3.5

Sự hài lòng trong công việc

3.5

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.5

Cân bằng công việc - cuộc sống

2.5

Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

Dự án dùng ngôn ngữ Ruby, đã hơn 7-8 năm. Công ty dùng phương pháp Agile - Scrum để phát triển vòng đời sản phẩm. Công ty có chính sách hỗ trợ tiền quỹ cho dự án, nhờ đó lâu lâu sẽ có hoạt động mua nước, bánh cho các thành viên trong dự án. Có những buổi ăn uống để gắn kết các thành viên trong dự án. Có ngân sách hỗ trợ các team mua các khóa học cải thiện bản thân.
Sếp: Khi mình làm sai hoặc gây ra bug trên production Sếp không la mắng, Sếp thông cảm và ngồi xuống cùng mình phân tích vấn đề giúp đưa ra các cách để giải quyết và giúp mình để không mắc lại lỗi lần sau. Khi mình làm task đôi khi cần sự tư vấn hỗ trợ thì Sếp vẫn nhiệt tình hỗ trợ, Sếp nêu ra 1 số gợi ý để mình tự phát triển thêm + Đồng nghiệp: Nhiệt tình hỗ trợ nhau trong công việc. Họ sẵn sàng về trễ 1 tí để hỗ trợ mình hoàn thành công việc rất cảm kích điều đó

Điểm yếu

Vấn đề training không tốt, không trú trọng vào tài liệu dẫn đến khi người cũ nghỉ không có tài liệu về các tính năng cũng như công việc trước đó họ làm. Người mới đến phải đi hỏi người này đến người khác, ảnh hưởng rất nhiều đến công việc.
Hệ thống đánh giá như con dao 2 lưỡi. Công ty có bảo đánh giá nhân viên theo nhiều phương diện chứ không chỉ mỗi bảng đánh giá đó. Nhưng đa số lúc nào cũng thấy đánh giá theo bảng tiêu chuẩn đó, họ không xem số lượng task mình đã làm, mức độ mình đã hoàn thành như thế nào. Khi mình được giao task mình luôn làm nó gần như là hoàn hảo để có thể tối ưu cho nhiều môi trường cũng như giảm thiểu rủi ro nhưng chả ai để ý => Chán nản

Đánh giá Bestarion dành cho DevOps tại Việt Nam - 15 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, SQL, Bash/Shell, Ruby, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.3Đăng lên 24/5/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án dùng ngôn ngữ Ruby, đã hơn 7-8 năm. Công ty dùng phương pháp Agile - Scrum để phát triển vòng đời sản phẩm. Công ty có chính sách hỗ trợ tiền quỹ cho dự án, nhờ đó lâu lâu sẽ có hoạt động mua nước, bánh cho các thành viên trong dự án. Có những buổi ăn uống để gắn kết các thành viên trong dự án. Có ngân sách hỗ trợ các team mua các khóa học cải thiện bản thân.

Điểm yếu

Vấn đề training không tốt, không trú trọng vào tài liệu dẫn đến khi người cũ nghỉ không có tài liệu về các tính năng cũng như công việc trước đó họ làm. Người mới đến phải đi hỏi người này đến người khác, ảnh hưởng rất nhiều đến công việc.

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, SQL, Bash/Shell, Ruby, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.3Đăng lên 24/5/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp: Khi mình làm sai hoặc gây ra bug trên production Sếp không la mắng, Sếp thông cảm và ngồi xuống cùng mình phân tích vấn đề giúp đưa ra các cách để giải quyết và giúp mình để không mắc lại lỗi lần sau. Khi mình làm task đôi khi cần sự tư vấn hỗ trợ thì Sếp vẫn nhiệt tình hỗ trợ, Sếp nêu ra 1 số gợi ý để mình tự phát triển thêm + Đồng nghiệp: Nhiệt tình hỗ trợ nhau trong công việc. Họ sẵn sàng về trễ 1 tí để hỗ trợ mình hoàn thành công việc rất cảm kích điều đó

Điểm yếu

Không có

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, SQL, Bash/Shell, Ruby, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.3Đăng lên 24/5/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Hệ thống đánh giá theo từng vị trí là tốt. Công ty bảo đánh giá nhân viên theo nhiều phương diện.

Điểm yếu

Hệ thống đánh giá như con dao 2 lưỡi. Công ty có bảo đánh giá nhân viên theo nhiều phương diện chứ không chỉ mỗi bảng đánh giá đó. Nhưng đa số lúc nào cũng thấy đánh giá theo bảng tiêu chuẩn đó, họ không xem số lượng task mình đã làm, mức độ mình đã hoàn thành như thế nào. Khi mình được giao task mình luôn làm nó gần như là hoàn hảo để có thể tối ưu cho nhiều môi trường cũng như giảm thiểu rủi ro nhưng chả ai để ý => Chán nản

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, SQL, Bash/Shell, Ruby, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.3Đăng lên 24/5/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Hài lòng: Có nhiều cây xanh giúp không khí trong lành. Phòng họp nhiều giúp các team không phải tranh giành nhiều và có nhiều thiết bị tốt giúp trải nghiệm của các buổi họp thuận lợi. Một số vị trí đặc thù được cấp laptop khá ổn để làm việc không phải macbook nhưng đủ đáp ứng trong công việc

Điểm yếu

Không hài lòng: Các thiết bị như ghế và màn hình quá cũ. Công ty có mua thiết bị mới nhưng khi muốn đổi thì được hỏi là cái cũ có bị hư gì không nếu không thì không được đổi. Đôi khi thiết bị tốt sẽ giúp trải nghiệm của nhân viên tốt hơn họ sẽ thích làm việc hơn

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, SQL, Bash/Shell, Ruby, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.3Đăng lên 24/5/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Vì công ty thuận lợi cho việc di chuyển của mình. Thông qua page của công ty thấy có nhiều hoạt động chăm sóc cho nhân viên như có buổi happy hour, lễ , các chuyến đi chơi => Các hoạt động giải trí tốt + Sau khi vào công ty thì các hoạt động trên page hoàn toàn sự thật và được tổ chức rất bài bản. Các chuyến đi chơi rất thú vị như Quảng Bình tham gia các họat động mà đó giờ chưa được thử tham gia các hoạt động như leo núi, tham gia các hang động phong nha.

Môi trường thực tế

Tuy nhiêm có vẻ như năm nay kinh tế khó khăn nên các hoạt động có vẻ không bằng như những năm trước nhưng thông cảm được