Aperia Solutions Vietnam
3.3Đánh giá Aperia Solutions Vietnam dành cho Frontend Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Lương và phúc lợi
3.5
Văn hóa công ty
3.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Thăng chức & Đánh giá
2.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.7
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Công ty không có chính sách work from home cho nhân viên khi làm việc out source với khách hàng. Và phải họp vào khoảng khung giờ đêm nên rất bất tiện trong cuộc sống cá nhân. Điểm cộng là công đoàn có hỗ trợ thể thao cho nhân viên
- Mặt bằng lương cơ bản trung bình. Phải họp đêm cùng với khách hàng vào buổi đêm để có thêm bonus để tăng mức lương. Quy trình tăng lương cho nhân viên các kì bị loại bỏ và không rõ ràng. Tình hình đa số nhân viên không được tăng lương gần 3 năm.
Điểm yếu
- Họp đêm mỗi ngày
- Gần 3 năm không được tăng lương
Đánh giá Aperia Solutions Vietnam dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 13 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 17/10/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Công tác đào tạo yếu kém. Không thực sự hỗ trợ khác khoá học chuyên môn cũng như nâng cao ngoại ngữ cho nhân viên. Các quý có 1 khoá trainning về ciber security nhưng về mặt hiệu quả không đáng kế nhiều.
Điểm yếu
Không hỗ trợ khoá học udemy hoặc tương tự để nhân viên tự nâng cao trình độ
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 17/10/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mặt bằng lương cơ bản trung bình. Phải họp đêm cùng với khách hàng vào buổi đêm để có thêm bonus để tăng mức lương. Quy trình tăng lương cho nhân viên các kì bị loại bỏ và không rõ ràng. Tình hình đa số nhân viên không được tăng lương gần 3 năm.
Điểm yếu
Gần 3 năm không được tăng lương
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 17/10/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công ty không có chính sách work from home cho nhân viên khi làm việc out source với khách hàng. Và phải họp vào khoảng khung giờ đêm nên rất bất tiện trong cuộc sống cá nhân. Điểm cộng là công đoàn có hỗ trợ thể thao cho nhân viên
Điểm yếu
Họp đêm mỗi ngày