Aperia Solutions Vietnam

Aperia Solutions Vietnam

3.4
  • 3.7

    Lương và phúc lợi

  • 3.4

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.5

    Văn hóa công ty

  • 2.8

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.6

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.4

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.1

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Gói khám định kỳ, gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)

Đánh giá Aperia Solutions Vietnam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 4 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi, Đà Nẵng, Full Stack Developer, C#, CSS, JavaScript, ReactJS, TypeScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 29/10/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lúc đầu lương cũng khá ổn

Điểm yếu

So với mặt bằng chung thì lương không phải cao lắm, vì 3 năm rồi chưa được tăng lương, năm nào cũng thấy hứa, nhưng ignore với nhiều lí do khác nhau, thành ra mức lương hiện tại chỉ ở mức trung bình. Các bạn làm trong team outsource thì đỡ hơn vì có bonus bù lại, nhưng lại phải họp đêm với client
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 17/10/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Mặt bằng lương cơ bản trung bình. Phải họp đêm cùng với khách hàng vào buổi đêm để có thêm bonus để tăng mức lương. Quy trình tăng lương cho nhân viên các kì bị loại bỏ và không rõ ràng. Tình hình đa số nhân viên không được tăng lương gần 3 năm.

Điểm yếu

Gần 3 năm không được tăng lương
Nữ, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, HTML5, CSS, SQL, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 2/5/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Các phúc lợi thì công ty có chế độ child-care, chế độ thai sản apply cho nam khá là ok.

Điểm yếu

4 năm ko có điều chỉnh lương, ko có company trip, ko có year-end party. Đề nghị công ty nên tổ chức các events này cho nhân viên. Tuy nhiên, hầu hết các chế độ này đều apply cho người có gia đình, còn người độc thân thì gần như ko có benefit gì đặc biệt.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 20/12/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Công ty có chế độ làm việc hydrid không phải lên full tuần. Được nghỉ 1.5 tháng nếu sinh em bé. Nhưng nghỉ phép phải báo trước 1-2 tuần. Không được nghỉ quá dài từ 3 ngày trở lên.

Điểm yếu

Dự án ít, phụ thuộc client