Hơi ít dự án

Công ty chủ yếu là anh chị từ thế hệ 6x, 7x, 8x, thế hệ 9x vào thì khó hơn trong việc giao tiếp. Toàn các anh chị thích ổn định, ít có sự trao đổi, không khí trầm lắng

Công việc thì rõ nhiều task nhưng cứ nhận làm, deadline thì dí sát đich không đám đề xuất nhứng yêu cầu hoặc nhưng gì cần cải thiện, Những gì cần cải thiện thì không dám yêu cầu. Đồng ý là không là người trả tiền nhưng phải ở thế win win.

Mặt bằng chung thì lương không cao bằng mấy công ty công nghệ khác suy ra thì hơi tệ, mỗi năm review chỉ 1 lần mà 1 lần tăng lương thì rất chán và khi review không sát thực chủ yếu là đánh giá chủ quan từ PM và những benefits chưa thấy công ty nào có benifit hết sức ít chỉ có ở mức cơ bản rồi muốn claim bảo hiểm nhiều case cần take care nhân viên hơn công việc chủ yếu là work với client nhưng bắt phải lên công ty.

Rất nhiều courses nhưng điều bắt buộc phải học nhưng giúp ích gì cho career path chủ yếu là chạy theo KPI của PM. Rất nhiều khoá training nhưng hầu hết 90% là vô nghĩa không hiểu tạo nhiều khoá làm chi trong khi công việc rất nhiều mà không thể nào take time để học được chủ yếu làm ngoài giờ.

Cần phải lắng nghe ý kiến của member nhiều hơn vì công việc stress nhưng PM không protect member. Toàn làm với client nhưng coi chỉ quan tâm đến ý kiến của client và bắt buộc member phải làm còn coi member như cu ly.