Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Salary & Benefits
Strengths
Về mữc lương thì tùy nhu cầu , nhu cầu hiện tại mình được đứng dự án lớn chính do mình cũng mới ra trường nên đó là mức lương ổn với mình
Weaknesses
nhưng về mặt bằng chung thì ngành mình vẫn tầm min của range lương theo các cấp độ
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Personnel evaluation
Strengths
Không có
Weaknesses
Hệ thống đánh giá phức tạp, Dù khá đầy đủ nhưng còn rất phức tạp hay các chương trình thăng tiến cũng vậy nên thườnng sẽ khá là dễ nản với người mới hay duy trì do việc thực hiện cũng mất nhiều thời gian
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Work-life balance
Strengths
Khối lượng công việc phù hợp với lúc mình deal hợp đồng, nên mình cũng không phải làm việc thêm giờ. nhưng giờ hành chính khối lượng công việc vẫn đảm bảo khai thác hếc khả năng của bản thân. nên là mình đánh giá tốt.
Weaknesses
Không có
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Facilities and environment
Strengths
mình thấy hài lòng do môi trường rất tốt, bản thân nhân viên không bị áp lực bởi môi trường làm việc, mọi người trong công ty khá vui vẻ nên áp lực công việc cũng được giảm xuống khá nhiều so với lúc trước
Weaknesses
Không có
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
mình chọn là vì khối lượng dự án cũng như về đãi ngộ cho nhân viên. Mặc dù tình hình suy thoái đợt rồi lớn nhưng khối lượng dự án ở công ty rất nhiều và mọi hoạt động ở công ty đều hoạt động bình thường
Actual environment
Không có
Male, 20-24 years old
Backend Developer
3.7Post on 27/4/2024

South Telecom
Business operations
Strengths
Điểm mạnh của công ty là môi trường mọi người rất thân thiện, các quy trình đầy đủ, hỗ trợ, đầu tư cho các nhu cầu dự án tốt.
Weaknesses
Điểm yếu thì việc quản lý quy trình của các team đôi khi còn nhiều conflict với nhau nên mình nghĩ giữa các quy trình công ty nên có một bảng check list cần làm gì khi làm việc với các team