Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 25-29 years old
Frontend Developer
4.4Post on 29/4/2024

Shopee
Personnel evaluation
Strengths
Hế thông đánh gía nhân sự của công ty tốt vì có review chéo lẫn nhau giữa các thành viên làm việc cùng nhau cũng như giữa leader và các member trong cùng một team với nhau hàng năm và cơ chế thưởng, tăng lương cũng từ đây ra....
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Frontend Developer
4.4Post on 29/4/2024

Shopee
Work-life balance
Strengths
Khối lượng công việc: cũng nhiều Thời gian làm việc: từ 8h sang đến 5h30 chiều Làm thêm giờ: Cũng có vì tính chất công việc là Thương mại điện tử nên đôi khi phải OT trong các dịp sale của shopee.....
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Frontend Developer
4.4Post on 29/4/2024

Shopee
Facilities and environment
Strengths
Hài lòng: môi trường rất tốt vì đồng nghiệp dễ thương và có không gian thoải mái khi làm việc, được cấp 2 màn hình và có cả tủ lạnh để dùng (sữa, bánh dx fill liên tục), có không gian giải trí trò chơi
Weaknesses
Không hài lòng: Không có
Male, 25-29 years old
Frontend Developer
4.4Post on 29/4/2024

Shopee
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Lý do chọn công ty vì công ty có danh tiếng và môi trường tốt
Actual environment
Trải nghiệm thực tế: vượt xa mong đợi về các khoản môi trường làm việc, sự thoải mái vs đồng nghiệp, nhưng chưa hài lòng về cơ chế tăng lương
Male, 35-39 years old
Others
3.9Post on 28/4/2024

bbv Vietnam
Business operations
Strengths
công ty cũng có tạo điều kiện để apply những công nghệ mới vào quá trình làm việc.
Weaknesses
Công ty phụ thuộc khác nhiều vào những dự án từ công ty mẹ, hiện tại và tương lai vẫn không thiếu dự án nhưng thiếu những dự án quan trọng nổi bật trong những năm gần đây,
Male, 35-39 years old
Others
3.9Post on 28/4/2024

bbv Vietnam
Personnel evaluation
Strengths
Hệ thống đánh giá chất lượng làm việc cũng như hiệu suất làm việc của công ty khá chính xác.
Weaknesses
Nhưng thường được áp dụng một cách quá máy móc, nhiều lúc chưa phản ánh được tình trạng làm việc chính xác của nhân viên.