Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
3.9Post on 6/5/2024

Grab
Work-life balance
Strengths
Khối lương công việc tuỳ bộ phận. Tuy nhiên hiện tại nhìn chung không quá lớn. Thời gian làm việc linh hoạt, tự sắp xếp thời gian nên không gò bó. Ít khi có OT, thường hoàn thành công việc trước thời gian nghỉ.
Weaknesses
Không có
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
3.1Post on 6/5/2024

Funtap
Business operations
Strengths
Điểm mạnh là cty đã có những chính sách mới về OKR và KPI để có định hình rõ ràng về phương hướng cũng như mục tiêu trong ngắn hạn.
Weaknesses
Điểm yếu là dòng sản phẩm đang chưa có sự đổi mới, phương thức vận hành chưa thực sự sáng tạo. Ban giám đốc đang chưa thực sự đem lại giá trị về mặt công việc cũng như tư duy cho nhân viên.
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
3.1Post on 6/5/2024

Funtap
Company atmosphere
Strengths
Vui vẻ và hòa đồng, có sự giao tiếp qua lại thường xuyên giữa các thành viên trong cùng team.
Weaknesses
Tuy nhiên các team support đang làm việc hơi cứng nhắc và nhiều khi dẫn đến thiếu hiệu quả trong công việc.
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
3.1Post on 6/5/2024

Funtap
Supervisors
Strengths
Quản lý trực tiếp thì khá ok, hỗ trợ nhân viên cũng như mọi người trong team rất sát.
Hầu như chỉ cần có khó khăn, lead biết thì sẽ support hết sức có thể.
Weaknesses
Quản lý cấp cao hơn (head, vice head...) thì hầu như không đem lại được các giá trị trong nhận định của các nhân viên nói chung.
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
3.1Post on 6/5/2024

Funtap
Salary & Benefits
Strengths
phúc lợi ở mức ổn, hàng năm đều có du lịch công ty, team building, các event như 8/3, 20/10...được tổ chức đều đặn.
Weaknesses
Tuy nhiên phần thưởng cho dự án không đáng kể khi về đến tay nhân viên. Ngoài ra việc tăng lương thưởng định kì đều rất khó khăn, thậm chí 18-20 tháng không được review tăng lương.
Male, 30-34 years old
Product Owner/Manager
3.1Post on 6/5/2024

Funtap
Work-life balance
Strengths
Lượng công việc rất lớn. Hầu hết các team OT đều vì trách nhiệm với công việc, nhiều khi không log OT. Công ty có phần bồi dưỡng cho nhân viên ở lại OT.
Weaknesses
OT ở team vận hành thì không có lương, mua đồ ăn rồi lấy hóa đơn để nhận lại tiền, nhưng quy trình nhận thì rất khó khăn.