Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.1Post on 15/6/2024
Hansen Technologies
Company atmosphere
Strengths
Không khí làm việc trẻ trung, năng động, thoải mái. Nhân viên được làm việc linh hoạt theo giờ giấc, lượng công việc phù hợp với sức lao động, không có áp lực về KPI. Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình
Weaknesses
Không có
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.1Post on 15/6/2024
Hansen Technologies
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Được phòng nhân sự liên lạc và giới thiệu nhiệt tình về công ty, sau đó apply và thấy phù hợp về văn hoá làm việc, chế độ làm việc và đãi ngộ. Sau khi đi làm và trải nghiệm thấy những điều được nhân sự quảng cáo là đúng với sự thật
Actual environment
Không có
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.1Post on 15/6/2024
Hansen Technologies
Supervisors
Strengths
Sếp vui vẻ, tâm lý, tận tâm với công việc và rất quan tâm tới career path của nhân viên.
Sếp hay dẫn nhân viên đi ăn, uống nước.
Những đồng nghiệp lên công ty thì nhiệt tình và gắn bó.
Weaknesses
Đồng nghiệp ít lên công ty thì sẽ không có tương tác.
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.1Post on 15/6/2024
Hansen Technologies
Personnel evaluation
Strengths
Hệ thống đánh giá nhân sự có thống kê lại số lượng task hoàn thành và có Line manager đi thu thập feedback từ phía các đồng nghiệp khác để có cái nhìn tổng quan về performance.
Weaknesses
Hệ thống đánh giá nửa tự động nửa bằng cơm.
Male, 25-29 years old
DevOps
3.9Post on 15/6/2024

Tyme
Business operations
Strengths
Công ty có headquarter tại Singapore, TymeBank South Africa ; GoTyme Bank Philippines, TymeX Vietnam, Indian, China. Lĩnh vực finance và đi chuyên sâu vào technical của AWS. Kinh doanh hướng đến trải nghiệm người sử dụng các ngân hàng Tyme và các đội kỹ thuật rất giỏi trong việc tối ưu và tiết kiệm chi phí.
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
DevOps
3.9Post on 15/6/2024

Tyme
Personnel evaluation
Strengths
Không có
Weaknesses
Rất là phụ thuộc cảm nhận từ cấp trên, không phụ thuộc vào nhiều người mà chỉ nghe ý kiến 1 người. Mê gái thì nhiều, chứ tập trung đào tạo phía dưới thì không. Hệ thống đánh giá nhân sự chưa thật sự tốt.