Hơi buồn là team không có nữ nên các hoạt động gắn kết cùng team không có nhiều.

Tập khách hàng còn hạn chế, đang trong giai đoạn branding nên lợi nhuận chưa cao

Tăng lương khi đến đợt nếu có nguyện vọng cần raise tới manager, điều kiện để tăng cũng khá khắt khe thường là nâng cấp bậc mới dễ lên range lương được. Ví dụ tăng lương cho senior thì cần lên expert, khoản này thì mình thấy khá là không hài lòng lắm

Phần đánh giá cũng chưa được fair cho lắm, và còn tình hình kinh doanh của công ty. Nêu công ty trong giai đoạn khó khăn thì bên HR sẽ soi khá nhiều lỗi của nhân viên để cắt bớt phúc lợi như lương thưởng, và cái họ nhìn dễ nhất là thông qua việc chấm công

Không có

nhưng cũng cần nâng cấp và cải thiện thêm để hiện đại hơn và phù hợp với nhu cầu chung