Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 25-29 years old
Data Engineer
4.0Post on 23/6/2024
Truong Minh Thinh Technology Joint Stock Company
Work-life balance
Strengths
Khối lượng công việc ko cao, chỉ cần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thời gian làm việc từ 8h-17h30, 1 tiếng nghỉ trưa giờ giấc thoải mái có thể đi trễ, công việc không đòi việc làm việc ngoài giờ.
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Data Engineer
4.0Post on 23/6/2024
Truong Minh Thinh Technology Joint Stock Company
Business operations
Strengths
Nhiều dự án mới còn đang triển khai, tiềm năng phát triển cao liên quan đến trí tuệ nhân tạo, các dự án cũ công y đang dần chuyển đổ sang công nghệ mới. Tình hình công ty sau đại dịch đã khả quan hơn.
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Data Engineer
4.0Post on 23/6/2024
Truong Minh Thinh Technology Joint Stock Company
Facilities and environment
Strengths
Cơ sở vật chất đầy đủ, trang thiết bị máy tính cấu hình cao cùng 2 màn hình làm việc. Văn phòng làm việc tại trung tâm thành phố nên cũng thuận tiện di chuyển làm việc
Weaknesses
nhưng cx hay kẹt xe nhẹ giờ cao điểm.
Male, 25-29 years old
Data Engineer
4.0Post on 23/6/2024
Truong Minh Thinh Technology Joint Stock Company
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Lý do mình giá nhập công ty là lúc đó mình muốn làm việc với ngôn ngữ lập trình python, sau khi gia nhập mình tham gia vào bộ phận data mới để xử lý thu thập dữ liệu, nghiên cứu các công nghệ về AI, Devops.
Actual environment
Không có
Female, 30-34 years old
Business Analyst
3.4Post on 23/6/2024
SAI Digital
Projects participated in
Strengths
Java. 10 - 15 người. Quy trình Agile. Hài lòng: PM thường dễ chịu, hoà đồng, không hối thúc member nhiều.
Weaknesses
Không hài lòng: PM không quản lý trong quá trình làm mà đợi đến gần deadline lại hay hỏi nhiều.
Female, 30-34 years old
Business Analyst
3.4Post on 23/6/2024
SAI Digital
Supervisors
Strengths
Đồng nghiệp lớn tuổi tốt và giúp đỡ nhiều.
Weaknesses
Sếp chủ yếu là người nước ngoài, đa số là người Ấn Độ. Chỉ một số ít người giỏi và đủ năng lực.
Đa số quản lý không đủ năng lực làm việc, quản lý.
Đồng nghiệp trẻ thường xuyên nghỉ do không hợp với môi trường không năng động.