Popular companies
Explore other reviews
Search by
Female, 25-29 years old
Business Analyst
2.9Post on 9/7/2024
SPS Vietnam
Work-life balance
Strengths
Giờ giấc làm việc thì thoải mái, miễn đi làm đủ thời gian quy định trong 1 ngày (nhưng không được đến công ty quá trễ), tuỳ phòng ban sẽ có quy định WFH riêng, (ví dụ WFH 2 ngày trong tháng). Làm thêm tuỳ theo yêu cầu dự án và phải được phê duyệt bởi sếp trực tiếp
Weaknesses
Tuỳ thời điểm mà việc sẽ nhiều hoặc ít, lúc nhiều thì sẽ bận và áp lực rất nhiều
Female, 25-29 years old
Business Analyst
2.9Post on 9/7/2024
SPS Vietnam
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Lí do chọn làm việc tại công ty: có bề dày hoạt động lâu năm, cơ sở vật chất khá tốt, giờ giấc làm việc khá thoải mái, lương khá tốt, cung đường di chuyển thuận tiện, được làm việc với đồng nghiệp nước ngoài, sử dụng tiếng Anh.
Actual environment
Thực tế sau khi vào làm: mọi điều trên vẫn đúng, bên cạnh đó có thêm các yếu tố như môi trường hơi bảo thủ, đồng nghiệp không kín tiếng và sếp hơi độc tài.
Male, 25-29 years old
Tester/QA-QC
3.3Post on 9/7/2024
POPS Worldwide
Supervisors
Strengths
Team và Leader hỗ trợ rất tốt cho new member, mình là sinh viên mới ra trường vào công ty nhưng được các anh chị giúp đỡ rất nhiều, tạo cơ hội cho bản thân mình thể hiện và phát triển. Khi làm việc với Leader/ Manager không có cảm giác khoảng cách sếp và nhân viên, có team’s monthly meeting để trình bày khó khăn / thắc mắc trong công việc.
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Tester/QA-QC
3.3Post on 9/7/2024
POPS Worldwide
Training
Strengths
Vẫn có những workshop về tâm lý, soft skill,… Mong công ty chú trọng về khía cạnh đào tạo chuyên môn sâu trong tương lai cho nhân sự.
Weaknesses
Không có những khoá training đào tạo có chứng chỉ thực tế để cập nhật công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc cũng như phát triển bản thân nhân sự.
Male, 25-29 years old
Tester/QA-QC
3.3Post on 9/7/2024
POPS Worldwide
Salary & Benefits
Strengths
Không có
Weaknesses
Không có đánh giá cũng như vinh danh nhân viên tiêu biểu mỗi tháng, chỉ có vào mỗi quý trong townhall meeting, và dựa vào OKRs để đánh giá mức lương, thưởng. Cần tạo thêm nhiều hoạt động vinh danh nhân viên để thúc đẩy tinh thần làm việc
Male, 25-29 years old
Tester/QA-QC
3.3Post on 9/7/2024
POPS Worldwide
Work-life balance
Strengths
Có chấm công nhưng không quá khắt khe, đảm bảo làm việc đủ 40h/tuần. Khối lượng công việc ổn, không quá tải, có thể trao đổi thoải mái để share với team member nếu cần thiết, OT ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ đều được tính lương theo quy định nhà nước.
Weaknesses
Không có