Khối lượng công việc được sắp xếp vừa đủ, work-life balance, thời gian làm việc từ 9h đến 18h và từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12h đến 13h30. Thời gian overtime rất ít (trừ khi có production issue hoặc update campaign lớn)

Tôi rất hài lòng với nhiều khía cạnh của công ty, nhưng cũng có một số điều tôi muốn chia sẻ để cải thiện và đề xuất về lương, thưởng, và chế độ phúc lợi. Hài lòng: Môi trường làm việc: Tôi rất hạnh phúc với không khí làm việc tích cực và hỗ trợ tại công ty. Mọi người ở đây thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ, tạo nên một cộng đồng làm việc đáng sống. Cơ hội phát triển: Tôi rất đánh giá các chương trình đào tạo và cơ hội phát triển cá nhân mà công ty cung cấp. Điều này giúp tôi nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình.

Tôi tự hào về khả năng quản lý công việc và thời gian của mình tại công ty. Sự linh hoạt trong việc thiết lập lịch trình làm việc và khả năng ưu tiên công việc giúp tôi duy trì được hiệu suất cao mà không gây quá tải. Sự chia sẻ thông tin và giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp cũng là yếu tố quan trọng giúp tôi và đồng đội làm việc hiệu quả hơn. Việc làm thêm giờ, khi cần thiết, được thực hiện một cách cân nhắc để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng cao. Tôi luôn xem xét và điều chỉnh lịch trình làm việc để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Ở Manabie, tôi hết sức ấn tượng với sự lãnh đạo xuất sắc của sếp. A lead không chỉ là người dẫn dắt chúng tôi theo hướng đúng mà còn là người tạo động lực mạnh mẽ. Sự sẵn sàng lắng nghe ý kiến và hỗ trợ của sếp đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực. Giao tiếp trong công ty cũng là điểm sáng. Sếp không chỉ truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng mà còn tạo cơ hội cho mọi người thể hiện ý kiến và đóng góp ý tưởng. Điều này thực sự làm tăng sự tham gia và tạo nên một cộng đồng làm việc mở cửa và sáng tạo.

Tôi rất hài lòng với hệ thống đánh giá nhân sự tại công ty. Một số điểm mạnh của hệ thống này là tính rõ ràng và công bằng. Tiêu chí đánh giá được xác định một cách rõ ràng, và quy trình đánh giá không chỉnh thiên vị, giúp xác định công sức và đóng góp của mỗi nhân viên một cách chính xác. Một điểm nổi bật khác là tính liên quan chặt chẽ đến mục tiêu của công ty. Mỗi nhân viên đều hiểu rõ làm thế nào công việc và hiệu suất của họ ảnh hưởng đến mục tiêu tổng thể của công ty, tạo động lực mạnh mẽ để đạt được mục tiêu đó.

Một trong những điểm mạnh của Manabie mà tôi đánh giá cao là không khí làm việc tích cực và hỗ trợ. Từ ngày đầu tiên khi gia nhập, tôi đã cảm nhận được tinh thần đoàn kết và sự chăm sóc đến từ đồng nghiệp và quản lý. Mọi người ở đây không chỉ là đồng nghiệp mà còn là đồng đội, chúng tôi cùng nhau làm việc với mục tiêu chung và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được thành công.