Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.4Đăng lên 18/12/2023
Glass Egg
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Đây là cty outsource, có rất nhiều task, project lớn để các bạn mới vô nghề tham gia học hỏi, nâng cao tay nghề. Công ty có outsource cho cả Microsoft và nhiều công ty lớn khác trên thế giới.
Điểm yếu
Lương trung bình thì không cao
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.4Đăng lên 18/12/2023
Glass Egg
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tôi là 3D artist, đã làm cho dự án game forza, ource game asset.... Hầu hết các dự án đều có deadline khá rắt, newbie mới vô làm OT là bình thường. Thường 1 team chạy project sẽ khoảng 10 bạn, 1 pm và 1 leader nữa là 12. Tuy nhiên do quá nhiều sếp nên hay có tình trạng leader ok mà sếp thì mỗi người 1 ý. Mấy member bị quay như chong chóng.
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.4Đăng lên 18/12/2023
Glass Egg
Đào tạo
Điểm mạnh
Glassegg là môi trường để nâng cao tay nghề cho các bạn mới vô nghề. Lương trung bình, dự án to nhỏ đều có.
Điểm yếu
Các bạn mới không trau dồi thêm ở nhà dễ bị đuối khi chạy dự án vì vô deadline là không có ai support cho đâu.
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.4Đăng lên 18/12/2023
Glass Egg
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Các bạn mới vô nghề sẽ phải OT mới kịp tiến dộ cho dự án. Công việc và deadline luôn ở mức cao. Ot trong tuần sẽ không có lương. Cuối tuần sếp yêu cầu OT sẽ đc 1 ngày luơng. Tùy dự án sẽ có khi ngày làm 12h là bình thường.
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.4Đăng lên 18/12/2023
Glass Egg
Không khí công ty
Điểm mạnh
Cty khá vui vẻ, thoải mái giờ giấc làm việc nhưng sẽ có OT trong tuần, và thường không có tính lương OT trừ khi cty yêu cầu đi làm vào cuối tuần. Có nhiều event xuyên suốt năm cho mấy bạn thích hoạt động ngoài giờ làm.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Others
2.9Đăng lên 18/12/2023
Cong Nghe Thong Tin VNPT
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc nghiêm túc trong các công việc hàng ngày.
Điểm yếu
Nhân viên trong công ty thường không hào hứng và tích cực cho các sự kiện của công ty khiến công đoàn công ty phải đốc thúc và hô hào kêu gọi tham gia nhiều.