Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
3.4Đăng lên 8/1/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc tại công ty thoải mái, các anh em dev vui vẻ hoà đồng. Vào các dịp lễ công ty đều có quà cho tất cả nhân viên và thường xuyên tổ chức các sự kiện cho nhân viên tham gia
Điểm yếu
tuy nhiên đôi lúc các team khác hơi ồn làm ảnh hưởng trong giờ làm việc
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
3.4Đăng lên 8/1/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc tuỳ thời điểm sẽ có nhiều ít, OT sẽ được trả lương theo mức quy định. Thời gian làm việc flexible vào làm từ 7h30-9h.
Điểm yếu
Mỗi ngày làm 8.8h (44h 1 tuần). Phải request và được duyệt từ phía HR để được trả lương OT.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 8/1/2024
mgm technology partners Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Luôn có nhân sự back up cho cùng vị trí. Nên việc nghỉ phép dễ dàng. Kế hoạch rõ ràng cho từng giai đoạn commit nên không cần làm thêm giờ. Trừ trường hợp xảy ra sự cố
Điểm yếu
Khối lượng công việc tùy từng giai đoạn sẽ có tăng có giảm.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 8/1/2024
mgm technology partners Vietnam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
thông tin cho thấy hoạt động kinh doanh tốt và ổn định. Mảng hoạt động chủ
Điểm yếu
tại VN không có bộ phận kinh doanh. Mảng hoạt động chủ yếu là thị trường châu Âu. Vẫn có sự ảnh hưởng của suy thoái kinh tế nhưng chưa ảnh hưởng trực tiếp đến nhân sự.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 8/1/2024
mgm technology partners Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp cởi mở, dễ trao đổi, và đặt câu hỏi. Mọi câu hỏi đều có câu trả lời. Công ty rất open với các đối thoại mở và tiếp nhận ý kiến.
Điểm yếu
Tuy nhiên giờ bắt đầu có leader người Việt thì mình không thoải mái lắm.
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 8/1/2024
mgm technology partners Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Đánh giá chỉ một lần một năm nhưng kết quả reasonable và valuable. Đánh giá được chia làm hai phần, một phần với nhân sự cấp trên trực tiếp và một lần với HR local. Vì đa phần quản lý trực tiếp là người nước ngoài nên rất công tâm, công bằng và chi tiết, tâm lý thoải mái.
Điểm yếu
Không có