Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.0Đăng lên 19/1/2024
Truong Minh Thinh Technology Joint Stock Company
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công việc mình làm thì gần như không có OT. Nếu có OT thì đều có thêm phúc lợi và được trả lương đúng. Team frontend làm việc khá ổn, không có OT.
Điểm yếu
Team tester và mobile, backend thường hay OT chủ yếu dạng tự nguyện.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 18/1/2024
Bkav
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Sâu thì mình không nắm rõ, và cũng chưa có tư duy đánh giá về hoạt động kinh doanh của công ty. Còn theo cách nhìn cơ bản của mình thì hoạt động kinh doanh của công ty cũng phát triển bình thường - chắc chỉ nhìn nhận được ở mức đó thôi.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 18/1/2024
Bkav
Không khí công ty
Điểm mạnh
Được làm việc trong một môi trường cởi mở, vui vẻ, các sếp luôn tạo điều kiện cho anh em học hỏi, cung cấp kiến thức, cách nhìn, cách tư duy, hỗ trợ anh em phát triển theo thời gian => đó là điều rõ ràng, nên mỗi ngày đi làm là một ngày vui (ấn tượng chung là thế)
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 18/1/2024
Bkav
Người giám sát
Điểm mạnh
Vui vẻ, thân thiện, biết hỗ trợ nhau, cùng nhau phát triển - Một môi trường rất tốt, đặc biệt để các bạn sinh viên, fresher phát triển bản thân ==> tôi hoàn toàn hài lòng về môi trường học và làm việc tại BKAV
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 18/1/2024
Bkav
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Môi trường làm việc, môi trường học, về con người, về quy trình, tài liệu.
Điểm yếu
Chưa hài lòng lắm: Chế độ lương thưởng so với mặt bằng bên ngoài - theo như mình biết là thấp hơn. Mình làm một thời gian dài, được sự tin tưởng của các sếp, lên các cấp cao hơn mới có chế độ lương thưởng tốt hơn - so với ae dev khác. Mong muốn: Sử dụng nhiều công nghệ hơn, nhiều domain hơn, .... để có cơ hội làm việc nâng cao kiến thức theo chiều rộng. Đề xuất: Chế độ lương thưởng cao hơn chút, chế độ phúc lợi tốt hơn, các khóa học phát triển, lộ trình đào tạo cần được chú trọng, cơ sở hạ tầng tốt hơn chút.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 18/1/2024
Bkav
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự chưa minh bạch, rõ ràng, output anh em dev nhận được chỉ là mức lương, thưởng được tăng, có vẻ như các sếp cũng thiếu tính chủ động ở khâu này. Về phần này mình xin ý kiến vậy thôi