Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
HBLAB
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương và phúc lợi ở mức trung bình, cũng giống với mặt bằng chung. Thưởng thì từ 1 đến 2 tháng lương, có thể hơn tùy vào performance của cá nhân và cả bộ phận. Xét tăng lương 2 lần. Mỗi bộ phận có thể tăng lương và thưởng ở mỗi đợt cao hơn hoặc thấp hơn các bộ phận khác.
Điểm yếu
Tổng thưởng chưa được cao
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
HBLAB
Người giám sát
Điểm mạnh
Trưởng bộ phận là một người rất tâm lý và tình cảm, thoải mái với anh em, dễ nói chuyện, dễ tâm sự. Anh đồng thời là người rất thẳng thắn và tiếp thu những đóng góp của mọi người. Anh xuất thân là technical nên hiểu anh em dev, nhiều khi dự án OT đêm thì anh cũng thức đêm cùng team.
Điểm yếu
Không có.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
HBLAB
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án tham gia phần lớn là làm việc với khách hàng thị trường tiếng Anh do bộ phận chuyên về thị trường tiếng Anh. Phần lớn dự án là T&M, tức là cho thuê nhân sự theo thời gian, có dự án code base nhưng không nhiều
Điểm yếu
các dự án nhận còn nhỏ
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
HBLAB
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty chuyên làm outsourcing cho thị trường Nhật Bản và mới thành lập bộ phận chuyên đánh thị trường Global, được hơn 2 năm. Mảng kinh doanh mạnh của công ty là bộ phận làm về AI. Hoạt động kinh doanh nhìn chung là vẫn ổn
Điểm yếu
thị trường global vẫn còn mới nên tình hình kinh doanh chưa được tốt
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
ZALORA
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Zalo làm việc tại văn phòng VNG Campus, ở đâu cơ sở vật chất khá tốt, công ty đẹp, có nhiều nơi để thư giãn cũng như luyện tập thể dục thể thao, có nhiều quán Café, tiện ích cũng như cửa hàng tiện lợi.
Điểm yếu
Laptop cấp cho Dev chưa thực sự mạnh (Macbook 2020 M1 - 256GB)
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
3.8Đăng lên 7/10/2024
ZALORA
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Văn hoá của công ty khuyến khích nhân viên tập luyện thể dục thể thao từ đó giúp cuộc sống nhân viên được thoải mãi hơn, về công việc không cần thiết phải OT, có đủ thời gian dành cho gia đình và bạn bè.
Điểm yếu
không có