Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Thân thiện và hỗ trợ nhau hết mình
Điểm yếu
cty cũng cần cải thiện phúc lợi nhiều để có thể giữ chân lại các member có năng lực và giúp duy trì môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và vui vẻ giúp công việc đạt hiệu quả cao nhất
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khi khủng hoảng tới công ty chưa có một lộ trình cụ thể để đào tạo huấn luyện cho các nhân viên của mình nâng cao kỹ năng tình trạng này xảy ra khi công ty đã trải qua đợt tái cấu trúc khiến cho tinh thần mọi người không được khích lệ
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Tùy vào dự án yêu cầu nhưng đối với dự án này thì không yêu cầu OT quá nhiều.
Điểm yếu
Tuy nhiên có một số dự án đầu việc nhiều thì phải tự hoàn thành mà không có bất kỳ khoảng phụ cấp nào cho việc làm thêm giờ ở công ty
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án tham gia sử dụng manual testing cho dự án và áp dụng scrum process cho dự án và sẽ hợp tác vs team QA của client. Số lượng member của team là 25 member không khí trong team rất hỗ trợ nhau trong công việc hầu như trong quá trình làm việc không xảy ra mâu thuẫn xung đột gì quá nhiều mọi người đều cố gắng hết mình
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Sau khi tái cấu trúc hầu như phúc lợi không còn phù hợp với nhân viên, thường thì các đợt nâng lương rất thấp và thưởng hầu như cũng khá thấp so với thị trường và so với trước khi công ty tái cấu trúc
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.3Đăng lên 5/2/2024
LogiGear Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Thật sự là chưa khách quan có nhiều nhân viên rất cố gắng và hoàn thành rất tốt trong công việc tuy nhiên chỉ có PM đánh giá và hầu như khi xảy ra khủng hoảng các nhân viên này bị sa thải mà không được ghi nhận một cách xứng đáng.