Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
2.7Đăng lên 19/2/2024

Weebpal
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khối lượng công việc nhiều khủng khiếp, sẽ phải OT thường xuyên nếu chuẩn bị release dự án, lúc đó gần như bắt buộc phải OT. Một nhân viên sẽ phải làm việc trong nhiều dự án cùng một lúc, công việc không được phân chia đồng đều giữa các nhân sự trong một team
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
2.7Đăng lên 19/2/2024

Weebpal
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Hài lòng: làm việc với khách hàng nước ngoài, áp lực lớn lên các kĩ năng được nâng cao nhanh hơn, các dịp lễ được đi ăn.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: máy tính cá nhân, máy tính cty rất yếu, cơ sở vật chất, trang thiết bị bình thường, cty xa trung tâm
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
2.7Đăng lên 19/2/2024

Weebpal
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mình chọn cty vì đây là nơi đầu tiên mình làm việc từ khi đi thực tập, mình không phải típ người thích xê dịch lên vẫn làm đến giờ
Môi trường thực tế
nhưng càng làm lâu cảm giác càng stress, áp lực. Cty giúp mình phát triển kĩ năng bản thân nhưng chính sách cty không thực sự tốt, cơ hội thăng tiến hầu như không có.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
2.7Đăng lên 19/2/2024

Weebpal
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
làm việc với khách hàng nước ngoài, OT có lương, lương tạm ổn
Điểm yếu
Không có quy trình cụ thể, dev tự code, tự handle dự án, nếu có vấn đề sẽ bị sếp complain, nếu cty thua lỗ sẽ không có thưởng tết
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 19/2/2024
ASWHITE VIETNAM
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tùy team đồng nghiệp thoải mái với nhau, nhưng có team đồng nghiệp cũng nhiều drama. Biết nhậu là một lợi thế lớn khi vô các team này. Sếp zui tính tùy team, nên cân nhắc khi phòng vấn vô team nào trong công ty.
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 19/2/2024
ASWHITE VIETNAM
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Về hệ thống đánh giá nhân sự thì cũng như tất cả các công ty khác không có gì nổi trội. quan trọng nhất vẫn là phụ thuộc vào team lead or manager có muốn cho bạn được tăng lương hay không thôi. Còn năng lực có khi vượt mức.