Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
4.0Đăng lên 4/3/2024

LARION
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
khối lượng công việc được giao vừa phải và hợp lí, không quá áp lực về mặt thời gian; tuy có đôi lúc phải làm thêm giờ do phải chạy deadline hoặc do meeting nhưng vẫn được nhận phúc lợi hợp lí và mình cảm thấy hài lòng
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
4.0Đăng lên 4/3/2024

LARION
Không khí công ty
Điểm mạnh
không khí làm việc thoải mái, không gò bó và áp lực đồng thời cho phép nhân viên có độ mở, linh hoạt sắp xếp thời gian và công việc sao cho phù hợp với yêu cầu từ các bên liên quan, đặc biệt là khi có những công việc khẩn cấp
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
4.0Đăng lên 4/3/2024

LARION
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
ngôn ngữ python là chủ yếu, không khí làm việc thoải mái, không gò bó và áp lực đồng thời cho phép nhân viên có độ mở, linh hoạt sắp xếp thời gian và công việc sao cho phù hợp với yêu cầu từ các bên liên quan, đặc biệt là khi có những công việc khẩn cấp
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
4.0Đăng lên 4/3/2024

LARION
Người giám sát
Điểm mạnh
sếp không có gì để chê, biết lắng nghe và thu thập ý kiến từ nhân viên cũng như tâm sự và sẻ chia khi cần thiết, đồng thời là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo của công ty. Đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/3/2024

LogiGear Vietnam
Không khí công ty
Điểm mạnh
Ổn hay có event, mọi người vui vẻ, công ty thường tổ chức happy hour, các trò chơi cũng như cuộc thi với đông đảo các thành viên tham gia, có các khoá học để năng cao kỹ năng
Điểm yếu
có các khoá học để năng cao kỹ năng tuy nhiên chất lượng không cao lắm
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/3/2024

LogiGear Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
hệ thống đánh giá nhân sự còn mang tính cảm quan, thiếu sự công bằng dễ gây bức xúc và bất mãn cho nhân viên, nên nhân viên giỏi có khả năng nghĩ việc cao, ảnh hưởng theo là lương thưởng cũng không công bằng