Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc nhiều, deadline trong thời gian gấp đòi hỏi chất lượng release cao, thường xuyên phải làm thêm giờ để kịp tiến độ. Có nhiều khung giờ làm việc, nhưng thời gian làm việc chặt chẽ theo đúng quy định
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất rất tốt văn phòng hạng sang 6 sao, không gian rộng rãi thoải mái, có khu vực pantry riêng, WC sạch sẽ, các thiết bị văn phòng hiện đại Trang thiết bị làm việc ở mức bình thường, quy định quản lý tài sản quy trình rất chặt chẽ
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Hoạt động trong lĩnh vực tài chính, có 1 hệ sinh về quản lý gia sản, hỗ trợ giúp các nhà đầu tư dễ dàng quản lý danh mục đầu tư. Có đội ngũ kỹ sư về công nghệ hùng hậu, giỏi chuyên môn nhiều kinh nghiệm, áp dụng các công nghệ tiên tiến hiện đại
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Đào tạo
Điểm mạnh
Có nhiều khóa đào tạo, dễ dàng tiếp cận và tham gia. Có nhiều cơ hội làm việc trong dự án lớn để nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm.
Điểm yếu
Phải tham gia vào một số dự án cũ, bảo trì, không đem lại nhiều giá trị.
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Các chế độ phúc lợi rõ ràng, phân chia cụ thể theo cấp bậc. Lương thưởng ở mức trung bình khá trên thị trường. 1 năm xét tăng lương 1 lần nhưng phải đạt đủ nhiều điều kiện cần và đủ, thường cũng vậy dựa trên đánh giá xếp loại
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.1Đăng lên 4/4/2024
Techcom Securities
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty được xây dựng trên quy trình quy định chung của toàn ngân hàng, quy trình khá nhiều bước, phức tạp đôi khi hơi mang tính hình thức, việc đánh giá vẫn dựa trên chủ quan của người đánh giá, không đo lường được cụ thể