Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về mữc lương thì tùy nhu cầu , nhu cầu hiện tại mình được đứng dự án lớn chính do mình cũng mới ra trường nên đó là mức lương ổn với mình
Điểm yếu
nhưng về mặt bằng chung thì ngành mình vẫn tầm min của range lương theo các cấp độ
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá phức tạp, Dù khá đầy đủ nhưng còn rất phức tạp hay các chương trình thăng tiến cũng vậy nên thườnng sẽ khá là dễ nản với người mới hay duy trì do việc thực hiện cũng mất nhiều thời gian
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc phù hợp với lúc mình deal hợp đồng, nên mình cũng không phải làm việc thêm giờ. nhưng giờ hành chính khối lượng công việc vẫn đảm bảo khai thác hếc khả năng của bản thân. nên là mình đánh giá tốt.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
mình thấy hài lòng do môi trường rất tốt, bản thân nhân viên không bị áp lực bởi môi trường làm việc, mọi người trong công ty khá vui vẻ nên áp lực công việc cũng được giảm xuống khá nhiều so với lúc trước
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
mình chọn là vì khối lượng dự án cũng như về đãi ngộ cho nhân viên. Mặc dù tình hình suy thoái đợt rồi lớn nhưng khối lượng dự án ở công ty rất nhiều và mọi hoạt động ở công ty đều hoạt động bình thường
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 27/4/2024
South Telecom
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh của công ty là môi trường mọi người rất thân thiện, các quy trình đầy đủ, hỗ trợ, đầu tư cho các nhu cầu dự án tốt.
Điểm yếu
Điểm yếu thì việc quản lý quy trình của các team đôi khi còn nhiều conflict với nhau nên mình nghĩ giữa các quy trình công ty nên có một bảng check list cần làm gì khi làm việc với các team