Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc hàng ngày tuỳ vào việc dự án chạy có đang smooth hay không. Về các sự kiện thì công ty tổ chức nhiều sự kiện chào mừng các ngày lễ và hàng năm thì cũng có teambuilding
Điểm yếu
Không khí làm việc hàng ngày tuỳ vào việc dự án chạy có đang smooth hay không. Nếu smooth thì vui, không thì cũng khá căng thẳng
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án tham gia sử dụng C#.
Số lượng thành viên khoảng 20 người.
Quy trình làm việc theo mô hình Agile Scrum.
Không khí làm việc khá thoải mái giữa các thành viên.
Điểm yếu
Không khí làm việc với khách hàng thì không thoải mái lắm.
9.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp đa phần là nice.
Sếp ổn, có tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, không hứa lèo, làm được chơi được.
Nói chung là không mất lòng trong mắt nhân viên.
Điểm yếu
Một số đồng nghiệp không nice lắm.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty tạo điều kiện hỗ trợ 100% chi phí cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ cho công việc chuyên môn.
Điểm yếu
Công ty có tài khoản Udemy nhưng sử dụng chung, và những khoá học thì không phải khoá nào cũng có thể Enroll được vì tài khoản chưa mua.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về lương thì công ty trả lương phù hợp với năng lực của nhân viên Về thưởng thì có các khoản thưởng về hiệu suất kinh doanh. Chế độ phúc lợi khác thì có bảo hiểm VIP
Điểm yếu
Nhưng thưởng các ngày lễ như 30/4, 2/9, tết thì không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.7Đăng lên 8/5/2024
NTQ Solution
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty về website để làm form tự đánh giá thì giao diện chưa được đẹp lắm Thời gian trong một lần đánh giá hơi dài, khoảng 2 tháng để tự đánh giá và sếp đánh giá nhân viên