Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
System Engineer
4.6Đăng lên 15/5/2024
Hansen Technologies
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty có chế độ phúc lợi tốt và mức lương cạnh tranh. Môi trường thích hợp với các bạn mới lập gia đình. Đến hiện tại vẫn rất hài lòng khi làm việc tại Hansen, về khía cạnh work life balance và cả các chế độ phúc lợi.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.4Đăng lên 15/5/2024
EVIZI
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Cty đến tới hiện tại vẫn ổn, chưa thấy có đợt layoff lớn nào, benefit của nhân viên cơ bản vẫn được đảm bảo.
Điểm yếu
Văn phòng cty ở HCM vẫn còn hơi nhỏ ghế ngồi đau lưng, không cấp laptop (ở 1 số dự án thì có)
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.4Đăng lên 15/5/2024
EVIZI
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không khí làm việc trầm lắng không có nhiều hoạt động vui chơi gắn kết, phù hợp với người đã có kinh nghiệm hơn, Fresher or Thực tập không thấy có tuyển. Cơ hội học tập không nhiều chỉ có buổi sharing nội bộ, tự học là chủ yếu hoặc học qua đồng nghiệp
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.4Đăng lên 15/5/2024
EVIZI
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Technical tương đối mới.
Ưu tiên fullstack hơn chỉ FE/BE.
Điểm yếu
Trong cùng 1 dự án nhưng các bạn trong team có thể ngồi ở nhiều văn phòng nên hay họp online.
Có cả partner làm remote.
Chủ yếu làm outsource nên nhảy dự án nhiều.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.4Đăng lên 15/5/2024
EVIZI
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp vui vẻ lịch sự, không có gì phàn nàn. 1 năm teambuilding 1 lần hoặc 1 mỗi tháng mỗi người được cấp 50K để đi nhậu :)) Cơ bản mọi người vui vẻ nhưng mà không gắn kết lắm vì ít hoạt động bên ngoài.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.4Đăng lên 15/5/2024
EVIZI
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần cấp thêm các tài khoản học tập, chế độ làm việc linh hoạt hơn, hiện tại có cho WFH nhưng phải xin phép 1 năm chỉ có 30/ngày để nghị đổi thành hydrid vì cơ bản cũng toàn họp online rồi tự làm hoặc call để nói chuyện vì nhân viên ở nhiều VP