Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
3.6Đăng lên 27/5/2024
BYCN IT VN
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mình lựa chọn làm việc tại công ty do có người quen giới thiệu về công việc ổn định, ko có nhiều OT, được sử dụng tiếng Pháp và tiếp xúc với môi trường Pháp. Cho tới giờ mình cảm thấy môi trường khá hợp với mình vì mình là cựu du học sinh Pháp.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 27/5/2024
EVIZI
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
- Các sếp đều rất supportive - môi trường làm việc flexible.
Điểm yếu
- Các projects hiện tại đều có công nghệ khá cũ - Cơ hội thăng tiến hay phát triển không cao - Review lương hàng năm có nhưng tăng không đáng kể - Không có workshop, training cho nhân viên
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 27/5/2024
EVIZI
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa phải, ít khi phải làm thêm. Thời gian làm việc linh động, thoải mái. Có chế độ work from home cũng như hybrid.
Điểm yếu
Làm với khách Mỹ nên hầu như những ngày lễ VN đều không được nghỉ.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 27/5/2024
EVIZI
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc lành mạnh, mọi người đều rất friendly
Điểm yếu
Tuy nhiên rất ít sự kiện, về cơ bản công ty khá trầm, do chủ yếu là các anh chị làm lâu năm, nên sẽ phần nào không phù hợp với người trẻ, năng động.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 27/5/2024
EVIZI
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn: do lương đầu vào hấp dẫn, đội ngũ HR nhiệt tình, thân thiện và supportive.
Môi trường thực tế
Thực tế trải nghiệm: Công việc nhẹ nhàng, thời gian làm việc flexible, các sếp rất supportive. Chốt: những ai muốn 1 công việc ổn định, muốn gắn bó lâu dài thì nên chọn Evizi. Còn những ai còn trẻ, muốn nhiều thử thách, thì không nên chọn Evizi
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 27/5/2024
EVIZI
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty cần cải thiện nhiều hơn trong khoản training, nên cung cấp nhiều hơn các khóa internal training ví dụ communicate, hoặc đào tạo các chứng chỉ nghề nghiệp cho từng nhóm ngành, từ đó tạo thêm động lực cho nhân viên.