Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
4.4Đăng lên 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng.
Anh em chơi với nhau thân thiết nhiều hoạt động ăn chơi.
Anh em sẵn sàng hỗ trợ nhau cùng nhau đi lên.
Nhiều câu lạc bộ giúp gắn kết mọi người.
Điểm yếu
Các sếp hơi sợ trách nhiệm.
Nhiều lúc muốn làm những việc chưa làm bao giờ nhưng các sếp lại sợ không dám nhận.
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
4.4Đăng lên 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
- công ty ngày xưa nhiều dev giỏi. - Chú trọng chất lượng sản phẩm. - Chế độ OT tốt mặc dù rất ít OT. - Công ty 100% vốn Nhật nên khá mạnh về tài chính.
Điểm yếu
- Công ty thấy toàn báo lỗ do không nhận được dự án. - Job ít
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
4.4Đăng lên 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Nhân viên đưa ra định hướng bản thân nhưng công ty không có lộ trình rõ ràng cho anh em. - Công ty cần có lộ trình rõ ràng cho anh em chứ không phải chỉ nói. - Muốn xông pha vào làm cái mới mà công ty sợ trách nhiệm k dám cho làm mặc dù anh em đủ năng lực.
Nam, 30-34 tuổi
Full Stack Developer
4.4Đăng lên 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Chế độ tăng lương có nhưng còn đánh giá theo cảm tính. - Lương nếu làm lâu tăng không nhiều so với anh em mới vào. - Nhiều anh em giỏi nhưng vì lương mà đi. - Không có lộ trình cho anh em phát triển.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 31/5/2024
Sacombank
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Về tương lai công ty cũng sẽ vẫn phát triển nhưng đặc thù của ngân hàng là phụ thuộc vào nền kinh tế thị trường nên việc có phát triển tốt hay không thì khó đoán trước chính xác, nếu nền kinh tế phát triển tốt thì cơ bản công việc sẽ thuận lợi
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 31/5/2024
Sacombank
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công việc vừa phải không quá áp lực, có quy trình rõ ràng cho các công việc, có sự phân chia công việc cụ thể với nhau. Có cấp quản lý công việc cụ nên các vấn đề giao task hay deadline rất phù hợp theo năng lực nhân viên
Điểm yếu
Không có