Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
3.3Đăng lên 13/6/2024
Cadena Vietnam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
- Điểm mạnh của công ty về hoạt động kinh doanh: + Sản phẩm cốt lõi đầy đủ, đáp ứng được hầu hết các yêu cầu cơ bản của 1 doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng sản phẩm công nghệ để quản lý các hoạt động nhân sự (đặc biệt là Việt Nam) + Công ty có các sản phẩm đáp ứng thị trường nước ngoài (Các nước thuộc khu vực Đông Nam Á) + Sản phẩm có thể được tinh chỉnh đề phù hợp với nhu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp - Triển vọng phát triển trong tương lai của công ty: ổn định
Điểm yếu
sử dụng công nghệ tương đối cũ
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
3.3Đăng lên 13/6/2024
Cadena Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp và sếp nhìn chung là thoải mái, vui vẻ, hay giao tiếp và bắt chuyện.
Mọi người trong công ty hầu hết dễ gần, thường có tinh thần hỗ trợ nhau trong công việc.
Điểm yếu
Không phải ai cũng như thế (có người này, người kia).
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
2.6Đăng lên 13/6/2024
Thuocsi.vn
Không khí công ty
Điểm mạnh
Lead team tech tốt, hỗ trợ nhân viên tốt, QC hòa đồng, có vấn đề gì thì trực tiếp trao đổi với nhau
Điểm yếu
PM thì rất tệ, đưa ra các yêu cầu vô lý Member của team tech hỗ trợ nhau tốt, chỉ có PM là thể hiện bản thân nên không nghe ý kiến của nhân viên
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
2.6Đăng lên 13/6/2024
Thuocsi.vn
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Phiên làm việc cho nhân viên (React JS), làm việc vui vẻ, nhanh nhẹn, hỗ trợ nhau tốt Trong quá trình làm việc có sự hỗ trợ của các stakeholder nên tính năng làm khá nhanh, không có lỗi nhiều, đáp ứng được yêu cầu
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
2.6Đăng lên 13/6/2024
Thuocsi.vn
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
BOD chưa tốt, thường xuyên cùng PM chèn ép nhân viên cũ nếu không có quan hệ hoặc không làm theo những yêu cầu vô lý được đưa ra. PM thường hay khoe, chỉ nghe ý kiến của bản thân, phớt lờ những ý kiến khác
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
2.6Đăng lên 13/6/2024
Thuocsi.vn
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
nên nhìn nhận lại năng lực làm việc của các nhân viên được cho là senior, có người chưa làm tốt, đưa ra những yêu cầu vô lý nhưng do có quan hệ với BOD nên được cho qua, cách vận hành, tổ chúc còn mơ hồ