Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Cảm thấy hài lòng, lương sát với năng lực của nhân viên, có thưởng dự án hằng tháng khi nhân viên tham gia làm dự án.
Điểm yếu
Chưa hài lòng, chế độ phúc lợi còn ít, không đóng bảo hiểm full lương, chỉ đóng bảo hiểm trên mức lương cứng của nhân viên.
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty còn nhiều hạn chế, chưa sát với năng lực thật sự của nhân sự. Cần đánh giá chân thực và kĩ hơn, nên có có một quy trình đánh giá cụ thể, khuyến khích nhân viên làm việc.
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Thời gian làm việc từ 8h sáng đến 5h chiều các ngày trong tuần. Việc làm thêm giờ trên công ty tùy vào mỗi người, có thể nhận thêm extra job ngoài dự án để làm.
Điểm yếu
Khối lương công việc nhiều nên phải OT thường xuyên
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cảm thấy hài lòng, môi trường làm việc rộng rãi, đẹp có căn tin và nơi để nghỉ ngơi giữa giờ làm việc.
Điểm yếu
Chưa hài lòng, địa điểm làm việc hơi xa trung tâm, chưa cấp thiết bị để làm việc linh hoạt , chỉ cấp PC trên công ty. Nếu WFH, thì xài máy cá nhân.
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc hằng ngày tốt, mọi người hòa đồng.
Điểm yếu
tuy nhiên có một số ngày gần release thì phải OT nhiều Các sự kiện trong công ty cũng được tổ chức tùy theo đợt nhưng chưa nhiều lắm. Về phần sự kiện thì tùy theo mỗi BU, có BU tổ chức nhiều, cũng có BU tổ chức ít.
Nữ, 20-24 tuổi
Frontend Developer
2.7Đăng lên 12/1/2023
FPT Software
Đào tạo
Điểm mạnh
Nhiều thử thách trong công việc Nâng cao kỹ năng của bản thân
Điểm yếu
Không tập trung vào career path của nhân viên Phải training một skill mới để làm dự án khác không phải là main skill của nhân viên Rất khó để định hướng công việc trong tương lai