Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc cởi mở, mọi người hòa đồng, thân thiện. Khoảng cách giữa sếp với nhân viên không quá xa cách. Team tổ chức sự kiện có nhiều cố gắng để tổ chức nhiều hoạt động vui và có ý nghĩa cho anh em trong công ty tham gia. Dĩ nhiên thì cũng có nhiều sai sót trong quá trình thực hiện nhưng cũng vẫn rất đáng khen.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Mình tham gia cũng nhiều, nhưng lâu nhất là một dự án cho khách hàng Nhật, bán hàng tiêu dùng. Dự án sử dụng ngôn ngữ PHP - Platform Magento 2, nhân sự tham gia biến động từ 10 cho tới 40 người tùy vào thời điểm và plan của khách hàng. Làm việc với khách hàng Nhật thì quy trình làm việc rất chặt chẽ, ban đầu cũng khó cho team dự án, nhưng về sau quen thì thấy khá ổn và có thể dùng để các dự án khác tham khảo. Không khí trong team rất tốt, mọi người giúp đỡ nhau nhiều, nhất là những bạn mới vào dự án cũng được hỗ trợ rất nhiều bởi một người cũ. Mình cảm thấy khá hài lòng khi tham gia dự án, nhất là do được đi công tác Nhật vài lần :D
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Người giám sát
Điểm mạnh
Mọi người rất thân thiện, hòa đồng với nhau. Với mình - một người đã làm ở công ty lâu năm - thì sếp cũng không quá xa cách, mình có thể bày tỏ những nguyện vọng với tâm tư, thắc mắc trực tiếp với sếp mà không ngại gì.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Đào tạo
Điểm mạnh
Cơ hội thăng tiến luôn có Công ty có những chương trình để nhân viên nâng cao kỹ năng cứng và mềm
Điểm yếu
Mọi người ngại thì khó mà nắm lấy cơ hội Cần thêm những hình thức khen thưởng để khuyến khích nhân viên
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương, thưởng hay các chế độ phúc lợi ở công ty thì nói chung là cũng chỉ ở mức bình thường.
Điểm yếu
Có đủ nhưng không phải cái nào cũng cao. Nếu ai mà đem so với công ty A, công ty B thì sẽ có thể không bằng đâu (hì hì).
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.3Đăng lên 17/1/2023
SmartOSC
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Tương đối sát với năng lực của nhân viên. Hệ thống đánh giá theo kiểu Bottom-Up, leader và quản lý trực tiếp theo dõi và đánh giá, đưa lên trên nên tương đối sát với năng lực thật và cả tiềm năng phát triển của nhân viên.
Điểm yếu
Có vài người tuyển vào được đánh giá hơi cao so với năng lực.