Ở công ty thường xuyên mua các khoá học cho nhân viên training kiến thức, có các khoá học để học ngoại ngữ. Đội leader có kinh nghiệm và chuyên môn tốt nên học hỏi được rất nhiều. Đề xuất: Công ty nên trợ cấp tiền cho nhân viên thi các chứng chỉ IT ngoại ngữ bên ngoài

Không khí làm việc nghiêm túc, không làm việc riêng, nói chuyện riêng trong giờ làm và trong văn phòng. Ngoài giờ làm thì không khí khá sôi nổi. Trong các sự kiện thì mọi người tham gia hết mình vào các hoạt động và tham gia đầy đủ mặc dù công ty có rất nhiều các sự kiện lớn nhỏ

Làm rất nhiều dịch vụ và platform của công ty hỗ trợ việc này rất dễ giúp dễ scale up, đội ngũ giàu tiềm năng.

Công ty cũng tổ chức rất nhiều sự kiện giúp nhân viên giải toả áp lực, đồng thời cũng cung cấp các khoá học bổ ích và xịn sò giúp nâng cao kỹ năng,

Dự án làm về mảng booking hotel. Sau 2 tháng thì mình được làm chính phía mobile của dự án cùng với 3 người chính nữa ( 1 BE, 1QC, 1PO) và các thành viên khác support và đi cùng team ( khoảng 4 - 5 người nữa) Quy trình làm việc thì là agile chia theo sprint, mỗi sprint 2 tuần Không khí của team phải nói là cực kỳ hứng thú trong công việc vì mọi người đều giỏi và tận tâm trong công việc

Đồng nghiệp thì có người này người khác nhưng hầu hết đều là các thành viên giỏi, hỗ trợ nhiệt tình trong công việc.