Không khí làm việc tại công ty thông qua công việc hằng ngày rất tốt. Tại công ty có tổ chức các sự kiện hằng tuần như thứ tư vui vẻ, Happy Friday, tặng quà sinh nhật cho các nhân viên có sinh nhật trong tháng, hoạt động phát nhạc theo yêu cầu vào các chiều thứ 6, "Yuume Radio" để nói về các hoạt động của công ty trong tuần qua ... Môi trường làm việc tại công ty khá năng động và thoải mái. Ngoài các hoạt động trên công ty thì còn có các câu lạc bộ như câu lạc bộ bóng đá, cầu lông, bóng bàn, bi lắc. Các câu lạc bộ hoạt động rất thường xuyên. Tại công ty thì sẽ chia theo các Division để quản lý, trong từng Division thì cũng có những hoạt động khác nhau ví dụ hàng tháng sẽ có các chuyến teambuilding để gắn kết mọi người trong Division, tham gia giải các câu đố IQ để nhận phần thưởng thì Division,... Nhìn chung các hoạt động của công ty và Division tổ chức rất tốt tạo cho nhân viên có được những khoảng thời gian giải tỏa sau giờ làm.

Thành viên ham học hỏi, cởi mở, vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành task

Những điều hài lòng: - Môi trường làm việc thoải mái, năng động - Giờ giấc linh hoạt, không phạt đi muộn (giờ vào làm 8h, tuy nhiên có thể đi linh hoạt miễn sao số giờ làm việc trong ngày là 8h) - Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị như PC cấu hình mạnh, 2 màn hình,... - Được nhận quà sinh nhật, Welcome-Kit khi onboard - Được nhận quà vào các ngày lễ trong năm như Noel, Tết, trung thu,... - Địa điểm làm việc ở trung tâm thành phố rất thuận tiện cho việc di chuyển.

Hệ thống đánh giá nhân sự tại công ty có đặc điểm riêng và thách thức. Tuy nhiên, chung chung, hệ thống đánh giá nhân sự của công ty đã cân bằng, công bằng và chính xác, để đảm bảo rằng nhân viên được đánh giá một cách chính xác và hợp lý về năng lực và thành tựu của mình . Ngoài ra, hệ thống đánh giá nhân sự đã cung cấp cơ hội cho nhân viên để phát triển và hoàn thiện năng lực của mình.

Không khí làm việc tại công ty có tác động lớn đến sự hài lòng và tinh thần làm việc của nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và gần gũi sẽ tạo ra một không khí làm việc tốt và giúp nhân viên cảm thấy được tận hưởng với công việc của mình. Các sự kiện trong công ty cũng cần được tổ chức và quản lý tốt để tạo ra một môi trường làm việc tươi vui và giúp nâng cao tinh thần cho nhân viên.

Sếp và đồng nghiệp của công ty đều có tác động lớn đến môi trường làm việc và sức khỏe tinh thần của mình . Một sếp tốt sẽ có trách nhiệm với nhân viên của mình và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, độc lập và công bằng. Đồng nghiệp cũng cần có tầm nhìn và hoạt động hợp tác, giúp đỡ và tôn trọng nhau để tạo ra một môi trường làm việc tốt. Những môi trường làm việc tốt sẽ giúp nhân viên phát huy năng lực và tạo ra sự hài lòng về công việc của họ.