Linh hoạt, thoải mái, không bị áp lực micromanagement. Mô hình làm việc hybrid nên không cần thường xuyên có mặt trên văn phòng. Mọi người hoà đồng thân thiện từ HR - nhân viên - cấp quản lý. Có Happy hours mỗi thứ Hai và thứ Sáu để gắn kết nhân viên. Công ty có máy pha Cafe, bánh kẹo, nước giải khát và góc giải trí thư giãn cho nhân viên. Mỗi tháng đều có các lớp ngoại khoá kỹ năng như vẽ, xếp giấy, nặn đất sét, etc. Hằng năm có tổ chức du lịch cho nhân viên.

Tuyệt vời. Linh hoạt, thoải mái, open mind, không bị áp lực micromanagement. Mọi người hoà đồng thân thiện từ nhân viên - cấp quản lý, luôn hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Kỹ năng của mọi người trong công ty đều giỏi vì đầu vào tuyển chọn ứng viên rất kỹ.

Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên tự học để nâng cao kỹ năng qua các nền tảng học online như Udemy, Linkedin Learning, etc. Hỗ trợ lệ phí thi khi nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến Microsoft Cloud, management, etc. phục vụ cho nhu cầu công việc. Tổ chức các buổi workshops và mời chuyên gia từ nhiều lĩnh vực đến thuyết trình nhằm mở rộng kiến thức và kỹ năng cho nhân viên. Thư viện sách công ty luôn được cập nhật những đầu sách mới.

Mọi thứ đều hài lòng: Lương chưa bao giờ làm bạn thất vọng. Chế độ review tăng lương vẫn giữ đều đặn mỗi năm 01 lần, dù tình hình kinh tế chung vẫn đang khó khăn. Bảo hiểm y tế Generali Premium Nhân viên không cần phải track balance số ngày nghỉ vì số ngày nghỉ phép là không giới hạn (Unlimited), miễn là được Manager approved. Công ty hỗ trợ cấp visa Canada cho nhân viên, có cơ hội được đi công tác xa hoặc thậm chí định cư.

Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái, không bị áp lực micromanagement, công ty không khuyến khích nhân viên làm OT. Mô hình làm việc hybrid nên không cần thường xuyên có mặt trên văn phòng. Khối lượng công việc không quá nhiều nhưng luôn đề cao tinh thần trách nhiệm. Đôi khi có những buổi online meeting với HQ bên Canada hoặc US nhưng đều không bắt buộc nhân viên tại văn phòng VN phải tham gia. Tất cả các meetings đều được Record để những ai không tiện tham gia có thể xem lại.

Hài lòng: Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái, không bị áp lực micromanagement, công ty không khuyến khích nhân viên làm OT. Mô hình làm việc hybrid nên không cần thường xuyên có mặt trên văn phòng.