Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty làm việc theo văn hoá Nhật Bản - tức coi trọng thứ bậc trên dưới và các quy tắc ứng xử trong giao tiếp hàng ngày. Vì vậy cho nên tốc độ luân chuyển của thông tin trong công ty bắt buộc phải theo thứ bậc và như vậy tốc độ thực thi cũng bị giới hạn theo. Ưu điểm của cách làm việc này là giúp cho công ty vận hành một cách nghiêm chỉnh và kỷ luật
Điểm yếu
không khí làm việc ảm đạm, thiếu động lực để sáng tạo.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án hiện tại mình đang làm là với khách hàng Mỹ. Vai trò của mình trong dự án là project manager. Số lượng người: 50 (peak) Quy trình: Scrum/Agile. Các thành viên đều rất nỗ lực và giúp đỡ nhau để hoàn thành dự án, chúng tôi thường có những buổi happy hour ngoài giờ làm việc để nâng cao tinh thần đồng đội.
Điểm yếu
Đội ngũ dự án trải dài ở 3 chi nhánh: HCMC, Hà Nội và Đà Nẵng, nên việc tập trung tất cả mọi người để làm team event gặp chút khó khăn.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Nó là một hệ thống có tác dụng. Nhưng không có nhiều tác dụng thực tiễn dành cho các công ty công nghệ thông tin. Vì cơ bản là không thể đánh giá hiệu suất làm việc của dev theo giờ hay theo số dòng code.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Ở vị trí công việc của mình thì không thường xuyên phải ở lai công ty OT. Tuy nhiên nhiều bộ phận khác khi có dự án thì sẽ phải OT tuỳ theo phân công
Điểm yếu
Nhưng khi không có dự án thì họ lại rơi vào trạng thái không có việc để làm.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Về mặt cơ sở vật chất, trang thiết bị chỉ gây ảnh hưởng một phần tới hiệu suất làm việc. Còn đề xuất của mình để môi trường làm việc tốt hơn là phải xây dựng một nền văn hoá doanh nghiệp lành mạnh. Mà thông thường văn hoá của công ty chính là đi ra từ tính cách cá nhân của nhà lãnh đạo. Vì vậy cho nên khi mình không hài lòng với môi trường thì đề xuất của mình là thay Tổng giám đốc mới.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 16/2/2023
Rikkeisoft
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mình lựa chọn công ty bởi vì đây là một trong số những nơi có sự công nhận nhất định với nỗ lực của nhân sự. Và hai là độ tuổi của con người trong môi trường làm việc là cùng lứa tuổi với mình.
Môi trường thực tế
Vì vậy dẫn tới một trải nghiệm thực tế rằng công ty còn nhiều chỗ phải cải thiện, nhưng mình biết được bản thân mình có thể làm gì để cải thiện và môi trường cho phép mình thực hiện điều đó dần dần.