Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty cung cấp cho nhân viên tài khoản online để học, cải thiện thêm trình độ, kỹ năng.
Điểm yếu
Quá trình training của công ty chưa được bài bản, đa số tự học là chính. - Training chỉ để cho có lệ, chưa phù hợp.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về lương thì công ty trả đúng theo năng lực, các chế độ phúc lợi quà lễ, Tết thì tạm được
Điểm yếu
các chế độ phúc lợi quà lễ, Tết thì tạm được, không bằng các tập đoàn lớn. Về thưởng thì ít, chỉ có thưởng 13 và các ngày lễ chỉ được vài trăm nghìn, ngoài ra thì không có thưởng thêm gì. Tăng lương thì 1 năm 1 lần nhưng khá ít, không nhiều.
Nam, 20-24 tuổi
Data Engineer
3.3Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án hiện tại đang tham gia là FSP (Flexible Software Packet), sử dụng chủ yếu ngôn ngữ C/C++ và Python. Số lượng thành viên từ 15-20 tùy tình hình yêu cầu theo thời điểm.
Điểm yếu
Team hiện tại chủ yếu làm việc online nên ngoài công việc thì ít có giao tiếp về các vấn đề khác
Nam, 20-24 tuổi
Data Engineer
3.3Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty có hệ thống đánh giá năng lực cũng như sự cống hiến của nhân viên qua mỗi quý (PA/PC). Xem xét lương thưởng 1 lần/năm.
Điểm yếu
Việc đánh giá năng lực làm việc cũng như cống hiến đôi khi chưa chính xác tuyệt đối.
Nam, 20-24 tuổi
Data Engineer
3.3Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc phù hợp với năng lực của từng nhân viên. Thời gian làm việc có thể sắp xếp linh hoạt cho từng nhân viên. Công ty có chính sách trả lương cũng như phu cấp cụ thể trong trường hợp có yêu cầu cần làm thêm giờ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Data Engineer
3.3Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có nguồn tài liệu lớn để nhân viên tìm tòi, học hỏi và nâng cao năng lực. Thường xuyên tổ chức các buổi workshop để chia sẽ thêm các kỹ năng mềm cũng như chuyên môn cho nhân viên. Đồng nghiệp và cấp trên luôn sẵn sàng chia sẽ các kiến thức với các thành viên khác.
Điểm yếu
Không có