Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 35-39 tuổi
Others
2.7Đăng lên 11/9/2023
Citigo Software (KiotViet)
Không khí công ty
Điểm mạnh
Phần lớn là khá thân thiện vui vẻ hòa đồng, các sự kiện thì chia ra riêng thành từng nhóm nhỏ nên có thể hoàn toàn chủ động vui chơi và gắn kết
Điểm yếu
tuy nhiên cũng có một chút toxic ở các vị trí cấp cao hi vọng vấn đề này sẽ sớm được giải quyết
Nam, 35-39 tuổi
Others
2.7Đăng lên 11/9/2023
Citigo Software (KiotViet)
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
cái này ra thì địa điểm làm việc trên phố cũng là điểm khác biệt cho các công ty công nghệ, một trải nghiệm cũng khá đẹp cổ xưa
Điểm yếu
Cài phần mềm phụ thuộc vào it cài dẫn đến nhiều bất tiện khi it tỏ thái độ không phối hợp hoặc bận à
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 11/9/2023
ZALORA
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không khí làm việc không bị gò bó, luôn tạo môi trường phát triển tốt nhất cho nhân viên. Công ty đang và sẽ liên kết vs nhiều công ty thời trang lớn trên thế giới, tương lai sẽ phát triển và lớn mạnh hơn
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 11/9/2023
ZALORA
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp có là người lãnh đạo giỏi, lời nói luôn đi đôi với việc làm. Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Mọi người luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức, cùng nhau phát triển. Sếp luôn tạo điều kiện tốt và cơ hội để thử thách bản thân
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 11/9/2023
ZALORA
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công ty luôn tạo nhiều hoạt động để kết nối mọi người mặc dù làm remote/online là chính. Không khí môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều câu lạc bộ được thành lập, nhiều cơ sở vật chất phục vụ cho việc giải trí, thư giản được công ty đầu tư
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.1Đăng lên 10/9/2023
Ban Vien
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện và vui vẻ. Sếp hỗ trợ tích cực các hoạt động của thành viên cũng như thành viên để hoàn thành tốt công việc.
Điểm yếu
Nhưng về sự phát triển và thăng tiến thì sếp chưa định hướng được cho nhân viên.