Không biết các bộ phận khác như nào nhưng muốn làm việc lâu đai ở bộ phận mình thì giao tiếp nhiều với sếp là được, xinh trai xinh gái là auto pass, biết nhậu là 1 lợi thế k quan trọng năng lực lắm Phât triển kinh doanh thì hãy giữ nhưng ng có value đừng để những người ấy đi nữa

Không khí làm việc thì tuỳ team Có những team rất hoà dđồng suport nhau, giao task cao hơn năng lục của member để nâng cao kỹ năng Có team thì dí task, member k làm được thì đưa cho mấy task dễ làm cho hết ngày, chia sếp 1 phe member 1 phe Còn hoạt động thì bản thân ít tham gia nên k có ji để nói

Sếp thì như mình đã nói giao tiếp với sếp giỏi bạn là member giỏi, mong các pm dự án hãy hỗ trợ member nhiều hơn thay vì đưa những task dễ để hết ngày Đồng nghiệp thì suport nhau, vui vẻ hoà đồng và chỉ member với nhau thôi

Môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ, đồng thời khuyến khích sự cộng tác và chia sẻ kiến thức giữa các thành viên. Để đạt được sự phát triển kinh doanh bền vững trong tương lai, cần xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy với khách hàng và đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Có tổ chức các sự kiện trong công ty như buổi họp mặt mang lại một không gian tương tác và gắn kết cho nhân viên. Không khí làm việc tại công ty có những khía cạnh tích cực, nhưng cũng còn một số khía cạnh có thể cải thiện để tạo ra một môi trường làm việc thúc đẩy sự phát triển nhân viên.

Sếp có lắng nghe ý kiến của nhân viên và khá công bằng với nhân viên. Đồng nghiệp tốt thường có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ, tuy nhiên một số còn lại thì không như vậy. Tất nhiên là trong công ty cũng có người này, người kia. Nhưng đa phần, đồng nghiệp ở đây khá thân thiện.