ReactPlus

1. Company introduction (Giới thiệu về công ty)

React Plus Group is a company specialized in Fintech Systems Development and providing Fintech Solutions in the financial sector in Japan.

React Plus Group là công ty công nghệ chuyên phát triển các hệ thống fintech cũng như cung cấp các giải pháp trong lĩnh vực tài chính tại Nhật Bản.

● Company’s size: 200 employees.

Quy mô nhân sự: 200 thành viên.

● Clients: Japan, US,... Khách hàng: Japan, US,...

2. Job description (Nội dung công việc)

● Being the bridge between clients, project teams, and relevant project departments to facilitate communication, Q&A sessions, and convey customer instructions and requirements to offshore teams.

Là cầu nối giữa khách hàng, đội dự án và các bộ phận liên quan dự án để trao đổi, Q&A, truyền đạt các chỉ thị, yêu cầu của khách hàng cho team ở offshore.

● Working directly with Japanese clients and collaborating with them throughout the project lifecycle, from defining requirements to design, and development.

Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật và cùng thực hiện công việc với khách hàng từ công đoạn định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển.

● Collaborating with the offshore team to investigate the root causes of issues and propose solutions to address them.

Cùng với team ở offshore tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất hướng giải quyết các vấn đề phát sinh.

● Planning and overseeing project implementation progress.

Lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án.

● Perform quality assurance checks on the project's output before delivering it to the customer.

Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.

● Other tasks as required by management.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. Requirements (Yêu cầu)

● At least 5 years of experience in Project Management/BrSE position.

Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Quản lý dự án/BrSE.

● Proficient in Japanese language (N1/N2 level).

Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (trình độ N1/N2).

● The experience of creating design documentation (Basic Design, Detail Design).

Kinh nghiệm tạo tài liệu thiết kế (Basic Design, Detail Design).

● Possess knowledge and experience in software development processes and project management.

Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án.

● Proficient in project management tools such as Microsoft Project, JIRA, and Trello.

Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, JIRA và Trello.

● Solid understanding and experience with Agile and Waterfall methodologies.

Nắm chắc kiến thức và kinh nghiệm về các phương pháp Agile và Waterfall.

● Capable of leading, managing, and developing staff within the project team.

Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển nhân viên trong nhóm dự án.

● Ability to withstand work pressure and meet project deadlines.

Khả năng chịu đựng áp lực công việc và đáp ứng các thời hạn dự án.

● Able to work independently and collaboratively within a team.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

● A bachelor's degree or equivalent in a relevant field such as IT is preferred. Possession of an IT passport is advantageous.

Tốt nghiệp ĐH, hoặc có bằng FE, IT passport là một lợi thế.

4. Benefits (Chế độ đãi ngộ)

● Salary: Upto 45 Million VND/Month.

Mức lương: Upto 45 Triệu VNĐ/Tháng.

● Full salary during the probation period.

Thử việc full lương.

● Bonus every 6 months (based on job performance and business results).

Bonus 06 tháng /lần (theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh).

● 13th-month salary bonus according to company regulations.

Thưởng tháng 13 theo quy định của công ty.

● Social insurance contributions in accordance with Vietnamese labor laws, annual health check-ups.

Đóng BHXH theo quy định luật LĐVN, khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần.

● React Plus healthcare benefits after 6 months of employment.

React Plus healthcare sau 6 tháng làm việc.

● Participate in daily tea break activities, lively events, sports activities such as football and games, and monthly open talks.

Tham gia các hoạt động tea break hàng ngày, event sôi động, các hoạt động thể thao như bóng đá, game, open talk hàng tháng.

● Team-building every 4 months and annual company trips.

Teambuilding 4 tháng/lần, du lịch hàng năm.