FPT Information System

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

•     Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng, truyền thông hiệu quả EVP tới các ứng viên tiềm năng với chiến lược đa kênh;
  

•     Quản lý hệ thống các kênh tuyển dụng số (Facebook Fanpage, Tiktok, Linkedin, Instagram, Websites…) sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng số thu hút ứng viên và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng FIS;
  

•      Nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút người theo dõi thương hiệu, quản lý thương hiệu và sự hiện diện của FIS với tư cách là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn trên các kênh;
  

•     Lên kế hoạch hoạt động hàng năm và tổ chức - tham gia các sự kiện Tuyển dụng tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo…và là đầu mối thường niên duy trì phát triển quan hệ hợp tác với các đơn vị này;
  

•     Phối hợp cùng phòng Marketing và team tuyển dụng triển khai các chiến dịch quảng bá và đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng;
  

•     Tham gia vào các dự án nâng cao trải nghiệm ứng viên/nhân viên cùng với các bộ phận chức năng của Nhân sự;
  

•     Phối hợp với team phát triển thương hiệu tập đoàn FPT và Các công ty thành viên thực hiện triển khai các kế hoạch chiến lược hợp nhất thương hiệu;
  

•     Thực hiện báo cáo, đánh giá các hoạt động truyền thông, các chuỗi nội dung đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động tiếp theo;
  

•     Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
  

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

•     Ứng viên tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Báo chí, Truyền thông Marketing và các ngành liên quan;
  

•     Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí / Truyền thông nội bộ hoặc tương đương;
  

•     Có kỹ năng viết, sáng tạo nội dung, tổ chức sự kiện;
  

•     Biết sử dụng cơ bản các phần mềm thiết kế/dựng video;
  

•     Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng MC & hoạt náo là lợi thế;
  

•     Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt;
  

•     Thành thạo tin học văn phòng;
  

•     Sáng tạo, chủ động trong công việc.
  

QUYỀN LỢI:

•     Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
  

•     Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN;
  

•     Tham gia đào tạo và được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
  

•     15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
  

•     Lương tháng 13 và thưởng KPI;
  

•     Xem xét tăng lương hàng năm;
  

•     Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và cơ hội mua FPT care cho gia đình;
  

•     Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
  

•     Khám sức khoẻ định kỳ;
  

•     Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.