Extreme Việt Nam
4.4- 4.3
Lương và phúc lợi
- 4.5
Sự hài lòng trong công việc
- 5.0
Văn hóa công ty
- 4.0
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.3
Thăng chức & Đánh giá
- 4.3
Tính ổn định
việc làm
Việc làm Extreme Việt Nam tại Việt Nam - 6 việc làm
.NET DEVELOPER (C#)
Ngày đăng: 23/11/2024
Lên đến 45 Triệu VND
AgileAzureDevOps.NETNoSQLPostgreSql
BRSE
Ngày đăng: 10/7/2024
Hà Nội
Lên đến 70 Triệu VND
JavaJavaScriptKotlinPHPPythonRubySQLSwiftTypeScript
ANDROID DEVELOPER (KOTLIN)
Ngày đăng: 10/7/2024
Hà Nội
Lên đến 50 Triệu VND
AndroidDatabaseKotlinNetworkingOOP
INTERN .NET DEVELOPER
Ngày đăng: 10/7/2024
Hà Nội
Lên đến 1 Triệu VND
ASP.NETMVC.NET
[INTERN] ANDROID DEVELOPER
Ngày đăng: 10/7/2024
Hà Nội
Lên đến 1 Triệu VND
AndroidKotlinOOP
.NET DEVELOPER (C#)
Ngày đăng: 23/11/2024
Lên đến 45 Triệu VND
Năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
Tag:
AgileAzureDevOps.NETNoSQLPostgreSql-
Mức lương : Upto 1800$
-
Số lượng : 2 người
-
Mô tả công việc :
-
Phát triển ứng dụng Web-based, Windows Form
-
Phối hợp với team member, quản lý trực tiếp cũng như các bộ phận khác để xác định yêu cầu tính năng, phân tích khối lượng công việc nhằm deliver sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo commitment và chất lượng tốt
-
Tham gia các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản, sản phẩm nội bộ của công ty
- Yêu cầu công việc :
- Có 5+ năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Windows Form
- Có kinh nghiệm làm việc với .NET Core, NHibernate, EntityFramework, ADO.NET
- Thành thạo Git
- Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với NoSQL, MSSQL, PostgreSQL, Micro services Architecture, Software design principles, Unit testing
- Có hiểu biết về Domain Driven Design, Azure, CI/CD, DevOps and Agile principles là lợi thế.
- Chế độ đãi ngộ :
- Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.