Extreme Việt Nam
4.4- 4.3
Lương và phúc lợi
- 4.5
Sự hài lòng trong công việc
- 5.0
Văn hóa công ty
- 4.0
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.3
Thăng chức & Đánh giá
- 4.3
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Cơ hội làm việc tại nước ngoài: ngắn hạn hoặc dài hạn
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Đánh giá Extreme Việt Nam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.4Đăng lên 31/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Chế độ tăng lương có nhưng còn đánh giá theo cảm tính. - Lương nếu làm lâu tăng không nhiều so với anh em mới vào. - Nhiều anh em giỏi nhưng vì lương mà đi. - Không có lộ trình cho anh em phát triển.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, VueJS, Có 6 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.6Đăng lên 16/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thưởng phụ thuộc vào tình hình tài chính công ty, ai cũng muốn tăng lương như mục tiêu mong muốn. Nhưng việc đánh giá cống hiến để quyết định con số được tăng khiến mình không thật sự thấy chính xác. Bộ tiêu chí đánh giá trên Hrm hay human kanri cũng nghèo nàn và ko được phong phú nên đánh giá trên đó ko mang nhiều ý nghĩa