ZALORA

ZALORA

3.5
  • 3.6

    Lương và phúc lợi

  • 3.3

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.7

    Văn hóa công ty

  • 3.3

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.4

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.6

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.7

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo kỹ năng mềm

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

  • Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)

  • Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ

  • Quà tặng cho các ngày đặc biệt trong năm

  • Cung cấp máy tính làm việc

Đánh giá ZALORA tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 10 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 23/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Nhân sự take care devs rất tốt. Phúc lợi đầy đủ, lương luôn về sớm, không có tình trạng trễ lương. nhân sự của công ty lo hết tất cả mọi việc để devs có thể tập trung làm việc. Vào Zalora thì không cần nghĩ nhiều về quyền lợi vì lúc nào nhân sự cũng nhắc nhở giùm rồi

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 7/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: - Lương khởi đầu khá ổn - Mức thưởng khá ổn - phúc lợi nhiều, như allowance cho ăn trưa, gym, ... - bảo hiểm cũng khá ổn

Điểm yếu

Không hài lòng: - Allowance giữ nguyên mọi năm và chưa tăng trong khi vật giá khá tăng - Mức độ tăng lương khá thất thường và không được deal
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Java, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
1.3Đăng lên 9/9/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Năm nay lương tăng chỉ tầm 3-5%

Điểm yếu

mức lương so với mặt trung bình các cty ngoài thua khoảng 30%. Lương không đi đôi với trách nhiệm & khối lượng công việc (Nhân viên phải làm nhiều và chịu nhiều trách nhiệm hơn lead nhưng lương thì thấp hơn đáng kể. Ví dụ: 1 bạn level mid có khối lượng & trách nhiệm công việc ở mức 100% thì hiện tại bạn phải thực hiện 150% (ngang với vai trò lead) nhưng lương thì bằng 1/2 so với lead
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 22/8/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Công ty hiện tai có cải thiện về range lương, nhân viên khá hài lòng với mức lương hiện tại, ngoài ra nhân viên còn được nhận quà hoặc tiền mặt vào các dịp lễ tết.

Điểm yếu

Chỉ một điều làm nhân viên khá thất vọng là lâu rồi công ty chưa tổ chức company trip
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 18/8/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: lương ở các cấp bậc đầu tiên khá cao, có phụ cấp ăn trưa. Phúc lợi đầy đủ, pantry fill thoải mái và liên tục, đầy đủ. Có nhiều máy pha cà phê xịn. Các thiết bị, văn phòng phẩm... được trang bị khá đầy đủ và request thêm theo nhu cầu. Thưởng cuối năm khá nhiều, từ 3-5 tháng tùy hiệu suất.

Điểm yếu

Chưa hài lòng: lương của các cấp bậc cao có thể tăng không nhanh