VNPT Technology

VNPT Technology

3.2
  • 2.7

    Lương và phúc lợi

  • 3.2

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.7

    Văn hóa công ty

  • 3.3

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.2

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 2.7

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.5

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Cơ hội làm việc tại nước ngoài: ngắn hạn hoặc dài hạn

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

  • Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)

  • Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ

  • Quà tặng cho các ngày đặc biệt trong năm

Đánh giá VNPT Technology tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 35-39 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 4/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Lương thưởng tăng theo chế độ nhà nước nên hơi chậm, chậm từ khâu đề xuất của cán bộ quản lý trực tiếp xong đến gián tiếp và tiếp theo là của HR! họ chưa có sự chủ động đề xuất cho nhân viên của mình được tốt hơn!
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 29/2/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

chế độ đãi ngộ và chăm sóc nhân viên rất tốt (ngoài 4 tháng thưởng ra thì còn nhiều khoản thưởng lớn như tiền đi du lịch - gửi tiền cho cbnv để tự tổ chức, và nhiều khoản thưởng nhỏ cũng như khám sức khoẻ hàng năm)

Điểm yếu

Lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 8 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 11/10/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Cơ chế lương không rõ ràng, kí hợp đồng theo bậc của nhà nước, nhưng được thưởng nhiều Về phúc lợi khá tệ: không có bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên và gia đình nhân viên, du lịch công ty tổ chức không bài bản, thường do nhân viên tự túc