Viettel Telecom
3.5- 3.3
Lương và phúc lợi
- 3.4
Sự hài lòng trong công việc
- 3.6
Văn hóa công ty
- 3.7
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.4
Cân bằng công việc
cuộc sống - 3.3
Thăng chức & Đánh giá
- 3.7
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá Viettel Telecom tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 5 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, System Engineer, Bash/Shell, PowerShell, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 10/6/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ phúc lợi khá rõ ràng cho cho nhân viên, các nhân viên cũng đều nắm được chế độ phúc lợi của công ty
Điểm yếu
về các khoản thưởng cố định trong năm thì chưa tương xứng với vị thế công ty có phần chưa cao so với các công ty lớn khác nhưng cũng không thấp, khá ổn.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, Java, Python, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 30/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Các phúc lợi từ công ty khá ok với bản thân mình, lương ở mức ổn và thưởng theo từng năm khá nhiều. Đãi ngộ từ sếp cũng giúp mình có tinh thần làm việc tốt hơn. Nói chung là hiện tại mình thấy hài lòng vs chế độ phúc lợi tại công ty
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 21/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng với thu nhập ổn định.
Điểm yếu
Không hài lòng vì tính lương dựa trên loại bằng cấp, bằng cấp của trường gì, không tăng lương cho đến khi thăng chức, lương của mình sẽ được trích ra 1 phần để trả vào các ngày lễ tết.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Data Engineer, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hiện tại các công ty đang khó khăn. Nên còn việc để làm đã là tốt.
Điểm yếu
Nhưng lương cần tính trượt giá, để bù đắp cho nhân viên. Lương thưởng cần phù hợp với năng lực. Người có đóng góp nhiều nên nhận nhiều
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, Java, PHP, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, PowerShell, Có 10 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 24/11/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ bảo hiểm theo ngạch bậc của khung của đơn vị hành chính.
Điểm yếu
Về phúc lợi xã hội thì vì là công ty hoạt động gần như công ty thuộc nhà nước quản lý nên việc đề xuất tăng lương cho nhân viên còn nhiều khó khăn cho những cán bộ tuyến đầu, trực tiếp đi bán hàng và chăm sóc khách hàng.